唯有人才多壮志

近期，校区召开2021年人才工作会议，会上发布《哈尔滨工业大学（威海）关于实施人才强校战略行动的决议（征求意见稿）》（以下简称《决议》）。哈工大副校长、威海校区校长徐晓飞以《深化改革 健全体系 创新管理 优化环境 开创新时代人才与师资队伍建设工作新局面》为题作人才工作报告。全体校区领导和副处级以上领导干部围绕深化人才制度改革、健全人才队伍体系、创新人才管理模式、优化人才成长环境、精准实施人才强校战略深入交流研讨。

本次会议对标对表习近平总书记贺信精神和哈工大新时代“八百壮士”选育行动方案，深入贯彻党管人才原则，谋划部署“十四五”人才工作。《决议》按照建设与世界一流大学相匹配的高水平特色校区的目标要求，提出了中央精神贯彻行动、学校部署落实行动、高端人才引进行动、青年人才培育行动、干部队伍建设行动、综合评价改革行动、师德师风强化行动等七大行动方案，努力建设一支结构合理、规模适度、师德好、水平高、实力强、心系威海校区的一流人才队伍，实现人才强校战略目标，以海纳百川的崭新人才观，吹响“择天下英才而用之”的集结号。

当今世界面临百年未有之大变局，以科技创新能力和人才资源为核心的竞争日趋激烈，谁能在这场人才竞争中占据优势，谁就赢得了事业发展的未来。学校第十三次党代会确立了奋力开创“中国特色、世界一流、哈工大规格的新百年卓越之路”的宏伟目标，提出了“卓越2050”规划和十大行动方案。威海校区作为哈工大一校三区办学格局的重要组成部分，主动融入哈工大命运共同体，加快推进“一二三四”特色发展步伐，努力建设与世界一流大学相匹配的高水平特色校区是历史赋予的光荣使命。

人才兴，则事业兴。近年来校区党委高度重视人才工作，不断深化人事制度改革，不余遗力地加强人才引进和培养，国家级人才取得突破，省部级人才大幅提升，人才队伍建设取得显著成效。站在新百年新征程的起跑线上，我们必须进一步强化人才是第一资源、第一资本、第一推动力的理念，加强人才队伍建设顶层设计，大力弘扬人才工作优良传统，建立完善吸引、选拔、培养、稳定和使用人才的有效机制。要强化党政“一把手”抓“第一资源”的主体责任，构建党委统一领导、党政齐抓共管、人事部门牵头协调、部门各负其责的工作机制。坚持“按需引才、以才引才、以业引才、以居引才、兼职引才”的引才理念，大力引进高层次学科带头人和学术带头人，实现“一院一拔尖”。要高度重视青年人才的引进与培养，大力弘扬哈工大“选苗子、拔尖子、搭梯子、压担子、摘桃子”的优良传统，助推青年拔尖人才脱颖而出。要深化综合评价改革，打破传统思维定势，坚持用不同的尺子量不同类别人才，让活跃在教学科研管理第一线的“各路神仙”尽显其能，大显身手。

唯有人才多壮志。校区发展已经跨入新的历史方位，我们必须紧紧依靠人才、充分用好人才、团结凝聚人才，真正把识才、爱才、敬才、用才的人才工作理念转化为兴校立业的原动力。

人才是第一资源！

人才是兴校之本！

人才是筑梦未来的强劲引擎！

期待本次人才工作会议所出的引才之方、育才之举、优师之策，能进一步促进人才制度改革，优化人才成长环境，创新人才管理模式，健全人才队伍体系，开创校区新时代人才与师资队伍建设工作新局面！