为贯彻落实党的十八大，十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列讲话精神，固思想、政治、文化之本，强理论、组织、作风之基，强化我校基层党支部的政治功能和服务功能，培育造就一支高素质的党支部书记队伍，推动学校党建工作“双提升”。2017年5月，东华理工大学以基层党支部换届选举为契机，在全校教工党支部推进党支部书记“双带头”（党建带头、业务带头）工程，制定了 《关于推进东华理工大学基层教工党支部书记“双带头”工程的实施方案》，推进“双带头”，助力“双提升”。
　　1．明确支部书记工作职责。一是认真贯彻执行党的路线方针政策，充分调动广大党员干事创业的积极性，充分发挥党建带头人和业务带头人的示范带动作用，认真落实党建主体责任，坚持“一岗双责”；二是以“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，完善“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、支部学习日等党内政治生活制度；三是做好培养和发展党员工作，重点做好教育培养科研骨干、学术带头人等拔尖人才和优秀青年教师入党工作；四是经常听取党员和师生员工的意见和建议，了解、分析并反映师生员工的思想状况，维护党员和师生员工的正当权利，做好经常性的思想政治工作；五是组织协调力量和资源为师生办实事好事，解决涉及师生利益的实际困难。
　　2．严格支部书记选拔条件。严格按照“一好双强”的标准选拔教工党支部书记。一是思想政治素质好。理想信念坚定、品德修养好、群众威信高，认真贯彻执行党的方针政策，自觉践行社会主义核心价值观，办事公道，乐于奉献。二是党务工作能力强。热爱党务工作，善于做思想政治工作和群众工作，能够妥善处理矛盾，维护和谐稳定，组织带领党员完成好本职工作。三是学术科研能力强。具有高学历、高职称，学术水平、科研能力在本单位领先、能够在学科建设、科学研究等方面起到带头作用。
　　3．改进支部书记选配方式。教工党支部书记的选配，由基层党委（直属党总支）具体负责，按照有关规定和程序进行。提倡将符合条件的教学系（实验室）负责人、博士、副教授、学术骨干、学科带头人、教学名师等具有高学历、高职称的教师选配为教工党支部书记。注重配备熟悉和热爱党务工作的青年党员学术骨干担任党支部副书记和支部委员，协助党支部书记开展工作，并作为党支部书记后备人选在党建和业务工作上进行培养锻炼。

　　学校全面启动全校191个基层党支部的换届选举工作后，110个教工党支部结合 《关于推进东华理工大学基层教工党支部书记“双带头”工程的实施方案》 完成了换届选举，选举产生了一批具有高学历（硕士研究生以上学历）、高职称（副高以上职称）的教工党支部书记，其中研究生学历80人，占比72%（博士研究生31人，占比28%；硕士研究生49人，占比44%）（图1）；副高以上职称39人，占比35%（其中教授7人，占比6%）（图2）。

       图1 教工党支部书记学历状况饼状图 图2 教工党支部书记职称状况饼状图

   教工党支部书记“双带头”工程的实施，为学校基层党建工作注入了新鲜血液，激活了支部工作，提升了党建工作水平，助力学校党建工作由“服务”向“引领”的提升，由“党务”向“党建”的提升。校党委将进一步根据新形势下党建工作的要求，不断推进教工党支部书记“双带头”工程，提高教工党支部书记“双高”比例，进一步发挥“双高”支部书记在党建工作、业务工作中的双示范作用，充分发挥教工党支部在教工党员中的战斗堡垒作用，带动、引领全校基层党支部的建设与发展，全面夯实党建工作的五大建设，为学校教育事业全面发展提供坚强的组织保障。