何以幼有所育?

聚焦携程亲子园虐童事件

       2017年11月8日,一则关于携程亲子园内的工作人员对幼儿进行间断性施虐的视频在网络上传播开来,并在短短几小时内占据了各大新闻媒体的主页和头条。此事一出,顿时引发了各界人士的热议,而作为事件的当事人一方,携程创始人、董事长梁建章也第一时间发表言论称:“没有照顾好自家孩子一样,十分自责和痛心。”而携程也通过官方微信号进行了回应,称已第一时间成立了紧急处理小组,并召开了高层紧急会议,坚决表态要和携程的父母们站在一起。

       关于此类老师虐童事件在近几年时有发生,且愈发频繁。五年前,浙江温岭曾发生过一起虐童事件,顿时甚嚣尘上。而如今,事故再次重演。究其原因,还是要反思当前学前教育的发展水平的不平衡问题,党的十九次代表大会上,关于对教育板块工作的汇报——四大“教育红包”如是说:学前教育方面,毛入园率要达到85%;义务教育方面,要做到均衡发展,标准化发展,一体化发展;全面普及高中阶段教育;研究生出台加强教师队伍建设。这里面关于基础教育阶段就提到了“学前教育”,但是当前学前教育将数量摆在了质量的前面。严格来说,就是学前教育,特别是托管教育方面还没有得到全面合理的规划,这也就是类似于携程亲子园虐童此类事件层出不穷的根本原因。

       除了学前教育发展不平衡的问题,还有现代社会体制下的家庭现状问题。在当前中国社会,尤其是在沿海一带生活节奏快、工作压力大的城市中,很多家长对孩子的照顾和教育都显现出一种疲软和力不从心的状态。由于城市生活压力大,大多数普通家庭父母双方都会双双投入到工作中去,工作日每天八小时的工作时间是最基本的,除此之外,加班乃是常态。而在工作之余,剩下的属于自己的时间还要用于处理各种人际关系和个人业务,而照顾孩子就被“理所当然”地排除在外了。这时,亲子园、幼儿园、托管机构就应运而生了。托管机构实际上是属于学前教育中的一部分或者一个阶段,且国家也下拨了大量的资源在其之上,但是显然,人们对于幼儿园的关注度永远高于托管机构和亲子园,甚至此类机构能够取得公办资格的少之又少。当然,无论是幼儿园还是托管机构,虐童事件都有发生。诸多父母在听闻类似新闻报道之后开始对公办幼儿园趋之若鹜,而现实是残酷的,公办幼儿园对于庞大的受众群体来说就是僧多粥少。因此各类民办幼儿园、亲子园就如雨后春笋般涌现出来,而此次事件的主角——携程亲子园的建立,就是为了满足携程内部员工子女的幼教需求而成立的。

       由于携程亲子园在创办之初就面临与教育相关部门的接洽和办理各种手续等问题,这也使其计划几度搁浅,到最后能够顺利开园实属不易。按理说这类的亲子园应该属于商业服务性质的,家长交钱,亲子园提供服务。但事实并非如此,亲子园内老师看护孩子的质量远远抵不上家长所付出的报酬,而这直接的受害者,却是我们的孩子。这是社会发展的一个伤口,其实早就存在了,而现在是以一种反响更为强烈的状态撕裂开来给人们看,一些原本被誉为正面典型的亲子园,竟然也大量存在虐童事件。据说视频远不止两个,亲子园内的老师对孩子的虐待行为也不仅仅是推搡、打耳光、喂芥末等。一边是对这些机构以及老师的做法的愤怒,一边是对孩子的同情,作为网民朋友,只能通过舆论来抒发这些情感,而要真正从源头解决问题,不仅仅是开除个别涉事老师,也不是要求相关责任方第一时间进行致歉、澄清和解释,而是要从法律和道德双向标准出发对其进行根源性问责,并能够促使相关部门和企业内部进行规划和整改。谨遵国家教育法律法规,加强企业管理和提高个人素质,从法律上、道德上、个人素质上来实现全面的约束,大到国家,小到个人进行层层约束和监督,从而完善我国目前素质教育,尤其是容易被我们忽视的基础教育、学前教育,使受益群体实实在在感受到国家制度的效益。

        而从网民们的言论中可以得出,大部分人谩骂和愤恨的对象都是直接涉事人,也就是这些虐待儿童的老师,他们的行为确实让人愤怒,也是我们在关注该事件时能够最为直接地找到的当事人,同时也是人们心目中潜意识里觉得的最容易惩治的人,这些人无论从法律层面、公司内部制度层面以及社会道德层面都是应该接受惩罚的。但是,惩治了这些人事情真的得到解决了吗?社会现状就此扭转了吗?并没有,这个事件是个例,这些人也是个例,社会在进步,同时地域和人口也在不断扩大,我们已经过了那个“杀一儆百”的时代。现代文明告诉我们,只有将问题连根拔起,才能还这个庞大的社会一片安宁。

        我们生活的这个社会是一个层次分明、井然有序的社会,国家的政治、经济、科技、文化、教育都归属于不同的中央直属部门,再在其下设置不同层级的管理单位和相应的管理制度。其实要管理好并不是难事,只需要各层级、各单位、各个负责人能够各司其职、一丝不苟地踏实办事,办实事,就能够在最大程度上去扼杀此类事件,在法律和道德的双重约束之下,整体国民素质也能因此得到提高。作为此次事件的责任方,更是有责任保护好自己企业员工及家人的整体利益,企业内部创立亲子园的初衷是好的,但是结果并不理想,问题出在哪里,我想,该企业不仅应该第一时间站出来给家长和孩子一个说法,还应该以能够说服广大公民的处理办法进行全面彻底的整改。


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