10月29日，集团公司青年创新创效推进会在大庆召开。会上对首批50个集团公司级青年创新工作室进行了集中授牌，安检院“井控及检测检验青年创新工作室”成功入选，成为川庆钻探公司首个获此认定的青年创新团队。

青年创新工作室建设是集团公司推动青年创新创业、服务企业高质量发展的重要举措。今年以来，川庆钻探公司团委高度重视、系统谋划，将其列为年度青年工作重点任务，从顶层设计、过程管控和资源保障三个维度协同发力，为公司青年创新工作室建立构建了有力支撑，致力将其打造为汇聚青年才智、攻坚技术难题、孵化复合型人才的“桥头堡”。经过严格评审，安检院“井控及检测检验青年创新工作室”凭借扎实的工作基础、清晰的创新规划以及结构合理的团队配置，被推报为川庆首个集团公司级青年创新工作室。

据了解，该工作室聚焦油气装备重大风险防控领域，重点围绕钻具杆体、螺纹接头及残余应力检测等关键技术开展攻关，推动钻具检测与全生命周期管理能力提升。该工作室领衔人凃宏俊博士在本次集团公司青年创新创效推进会上介绍道：“我们现有6名成员，平均年龄30岁，呈现党员占比100%、硕士及以上学历占比100%的‘双百双优’特点。未来我们将借鉴华为‘军团作战’与IPD模式，力争打破学科与组织壁垒，促进创新要素由‘孤岛’走向‘协同’，实现技术成果的硬核转化。”

“井控及检测检验青年创新工作室”成功获评集团公司青年创新工作室，成为公司青年创新工作的新起点。公司团委将正式出台《川庆钻探公司青年创新工作室管理细则（试行）》等指导文件，系统总结、全面推广该工作室的先进经验，示范带动一批公司级青年创新工作室的创建。公司团委表示，未来会致力于把青年创新工作室打造为科技项目孵化的“策源地”和青年人才培养的“练兵场”，为公司的高质量发展汇聚青春智慧、注入创新动力。（公司本部/王茜雯 安检院/马瑞艺）