“扩胸、弯腰、转身……跟着视频练八段锦，上班前15分钟就能轻松get！”7月16日，钻井液公司新落成的健身房里热闹非凡，刚结束八段锦练习课的员工们一边活动着筋骨，一边兴奋地讨论着。与此同时，该公司工会“我向运动要健康”系列活动的“特色菜单”正式上线，骑行队，跑步团，徒步、登山组等兴趣小组同步启动，为健康企业创建注入鲜活动能，让员工们的运动热情瞬间“燃”了起来。

这场“运动革命”的背后，是钻井液公司工会对健康企业建设的精准发力。据该公司2024年员工体检结果显示，BMI值超标员工达283人，这一串串数字为公司健康管理敲响了警钟。拿到数据后，钻井液公司工会迅速行动，先从一份体检报告“破题”，再用一张问卷“定向导航”。针对员工体重超标问题，该公司工会发起兴趣小组问卷调查，315份有效问卷清晰勾勒出大家对运动的真实期待，有人想在挥汗中甩掉赘肉、释放压力，有人偏爱“慢运动”调养身心，还有人期待在团队活动中结伴健身，占公司员工数64%的“新增需求”呼声，成了该公司工会行动的“冲锋号”。

为让健康理念真正落地，钻井液公司工会将兴趣小组打造成健康企业建设的“活力细胞”，工会干部们化身“策划达人”，针对员工时间碎片化的特点，推出“15分钟微运动”指南，精选八段锦跟练视频，力求动作精准；结合上班骑行员工特点，该公司骑行队通过软件开展“月度公里挑战赛”，利用共享单车，按月度骑行公里数打卡，新手老手各得其乐；游泳兴趣小组更成了“社交新据点”，每周三晚8点准时定位猛追湾游泳馆，大家你追我赶好不热闹。最让人眼前一亮的，是“运动+”的创意组合。徒步、登山组不仅规划了月度徒步路线，还融入了“登山、徒步地分享打卡”环节，让员工们既锻炼了身体，又增强了交流。“以前总说没时间运动，现在工会把场地、活动、伙伴都配齐了，想不动都难！”刚加入骑行团的员工吕庭焱晒出自己的运动手环，上面的骑行公里数记录已经突破了往日峰值。

从满足运动需求到构建健康生态，钻井液公司工会正以多元化的形式，让健康理念真正走进员工心里，也为健康企业建设注入源源不断的“运动新能量”。下步，该公司工会将适时推出“积分兑装备”机制，参与兴趣小组的员工可以通过各项运动累计积分，攒够积分就能兑换汗巾、运动腰包、水壶等实用装备，让大家动得更有劲头，让坚持变得更有动力。（钻井液/张欣悦）