“这份‘控糖食谱’真是又好吃又健康，以后就照这个吃了！”9月8日，在川西钻探公司的食堂里，几名员工高兴地议论着新推出的健康食谱。这是该公司深入推进健康企业建设以来，备受员工们好评的一项措施。
今年以来，该公司积极响应集团公司“体重管理年”号召，打出健康管理“组合拳”。引入科学膳食指导，邀请运动与营养专家现场教学，教大家如何通过三餐合理搭配控制总热量、通过优化营养结构实现健康减重。针对不同年龄和体质的员工，该公司还推出阶梯式运动方案和个性化膳食建议，配合奖励机制以提升员工参与热情。初步统计，共有1233名员工积极参与，超重和肥胖人数比2024年下降3%，员工多项健康指标明显好转。
健康服务更靠前。今年8月，该公司在川中生产区基地建设的“健康小屋”正式落成启用。启用首日，来自13个基层单位的90余名员工便踊跃前来体验，现场一度排起长队。来自华西医院的心内科专家在现场进行健康咨询，有不少员工带着体检报告前来找专家“求解读”，不足20平方米的空间摆着仪器，被员工们争相体验。这个被大家亲切称为“健康补给站”的小屋，标志着该公司健康管理数字化升级迈出关键一步。此外，建设的心理减压室方便职工在工作中消减心理压力，目前新都办公区已投入使用，成都片区职工活动室改建目前已基本完成，准备开启健身器材配置和心理咨询室的打造。
健康关怀更入心。该公司对全员开展心理问卷评估，回收问卷2000余份；邀请心理咨询师深入一线作业队伍，开展心理干预活动，提供“一对一”心理咨询30余人。组织开展健康大讲堂3场，职业健康和健康知识培训2期，参与人数达三千余人；充分利用线上渠道，通过工作群、短信等方式向全体员工发送健康风险提示，针对五类疾病人员开展重点人群健康风险提示函，回收277份。大力推进健康体检工作，2025年早癌筛查完成率95%，全员健康体检和职业健康体检完成率分别达89%和85%。
健康防护更周全。该公司积极开展流感、诺如、基孔肯雅热等疫情排查5次，排查出患病人员28人。针对集中爆发队伍严格落实关键岗位监护、消杀、隔离等防护措施。面对极端高温天气，采取错峰工作机制，减少员工高温暴露时间，为作业人员配备挂腰、挂脖风扇，安排医疗值守，增加防暑降温药品储备与供应。
健康活动更丰富。该公司组织开展各类文体活动，举办第二届职工气排球比赛，成立气排球兴趣小组，成为该公司继篮球、足球、羽毛球后的第4个兴趣小组，大大丰富了职工业余生活和健身运动。加强体重管理，组织1132名职工参加集团公司网络健步走活动；同时还为43支钻井队配置了小型健身器材288项，方便员工开展日常健身和文体活动。
下一步，川西钻探公司将持续深入推进健康管理工作，深化数字化、智能化手段在健康管理中的应用，完善涉密信息管理，确保健康管理数据安全、流程合规，将企业对员工的关怀切实转化为可量化的幸福指数，推动“安全生产”与“健康生活”协同发展，为员工的健康保驾护航。
