11月3日，在川庆钻探公司安全生产一线，一支经过作风锤炼的安全监督“铁军”正展现出崭新面貌。历时四个月的作风建设教育提升专项活动日前圆满收官，安检院聚焦思想、工作、纪律三大作风领域，以“炼”字为要，通过精准施策、严管厚爱，实现了队伍素质与监管效能双提升，为公司高质量发展筑起更加坚实的安全盾牌。

这场始于6月20日的作风建设，从一开始就确立了“提素质、强内功、扬正气、塑形象”的明确目标。该院安全监督站通过“线上+线下”全员动员，不仅让分散在川渝、新疆地区各处的安全监督统一了思想，更通过典型案例警示教育，让廉洁从业的警钟长鸣于心。《安全监督履职“十条红线”及释义》的修订，犹如一把精准的尺子，为每位监督员划出了清晰的行为边界。

制度建设成为锤炼铁军的重要基石。该站相继修订完善《安全监督站奖惩管理办法》等5项核心管理制度，修订调整隐患、违章、巡检督查等3项质量管控审核程序并植入安全监督管控平台，精心编制《安全监督工作手册》等实用工具书。特别值得一提的是，依托“固定摄像头+工作记录仪”建立的远程量化监控验证机制，涵盖13项74个验证点，让监督行为全程可追溯、可量化，实现了从“人管人”到“制度管人、流程管事”的深刻转变。

针对队伍高度分散的特点，该站创新采用“分层施教”培训模式。站主要领导分8批次开展作风建设专项培训，分管领导则聚焦井控、隐患违章分级标准等安全监督履职要点开展7期专题授课。这种“主要领导抓作风、分管领导抓业务”的双线并进模式，使全员在思想上得到洗礼，在业务上获得提升。更值得一提的是，每位监督员都经历了深刻的自我革命，通过撰写心得体会、签订履职承诺书，将作风要求内化为行动自觉。

经过这场作风淬炼，安全监督站交出了一份亮眼的成绩单。截至11月5日，在年度派驻总人数下降300人次的基础上，查改隐患216036项，同期对比上升6.4%，其中一般隐患上升36.7%，较大隐患上升842.4%，重大隐患新增187项；查纠违章18097起，同期对比上升18.8%，其中严重操作违章上升4.7%，重大操作违章上升166.7%，一般管理违章上升11.8%，严重管理违章新增3项；查改井控隐患13358项，同期对比上升65.1%；查纠井控违章1355起，同期对比上升26.2%。这些数据的背后，是监督站奖惩分明的管理智慧——既对51人次违规行为严肃处理，也对100人次优秀表现给予奖励。

如今，这支经过作风洗礼的安全监督铁军，正以更加专业的素养、更加严谨的作风，守护着公司的安全生产。从深地川科1井到地面建设CC项目，安全监督的专业能力获得了项目建设方的高度认可。作风建设的成果，正在转化为实实在在的安全保障能力，为公司岁末年初安全生产提供着坚强支撑。（安检院/吴阳）