十七载守望相助 绘就民族团结进步绚丽画卷

2025年5月，一场温馨而隆重的退休仪式在新疆分公司生产保障中心举行，民族员工艾尼・肉孜光荣退休。自1985年参加工作，他在平凡岗位上默默奉献四十个春秋，见证了新疆分公司整合重组后的蓬勃发展。仪式上，这位陪伴公司四十年的“家人”深情回顾工作历程，眷恋与不舍之情溢于言表。而他的故事，只是该公司民族团结大家庭中的一个温暖篇章。

自2008年整合重组至今，新疆分公司已走过十七年发展历程。十七年来，各族员工守望相助，生动践行“汉族离不开少数民族、少数民族离不开汉族、各少数民族之间也相互离不开”的民族团结理念，为新疆分公司高质量发展和社会和谐稳定筑牢根基。

政治领航 铸牢民族团结进步“压舱石”

党建领航夯实根基。该公司把党的政治建设作为促进民族团结进步的关键，每年制定工作要点，明确目标，细化措施，扣紧责任链条，将五十多个党支部建设成为维护民族团结的“战斗堡垒”。

理论武装筑牢思想根基。该公司将习近平总书记关于民族工作的重要论述列为第一议题，把党的民族宗教政策、中央民族工作精神等学习内容纳入“民族团结一家亲”活动，通过多种方式实现学习全覆盖。针对民族员工集中的泽普石油基地，依托泽普事务管理站举办培训班。同时，将新时代党的治疆方略等内容作为新员工入场教育必修课，铸牢中华民族共同体意识。

思想铸魂 绘制民族团结进步“同心圆”

巩固教育机制。2025年，该公司将学习习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想纳入学习计划，开展五期民族政策和法律法规宣传教育。把民族团结进步教育与党史教育相结合，组织参观主题展馆，开展答题活动，引导员工感党恩、听党话、跟党走。此外，持续开展“民族团结一家亲”活动，确保破坏该公司民族团结的事件零发生。

促进文化交融。该公司以党工团活动为载体，开展多样化民族团结进步联谊活动，营造共居共学共事共乐条件，促进各民族员工交往交流交融。十七年来，涌现出集团公司劳模阿不都艾力·艾海提等一大批优秀石油人。

推进联合党建，扩大“朋友圈”。该公司积极探索党建联盟赋能高质量发展新途径，成立多方面、多层级党建联盟，创新开展联建活动，搭建协作沟通平台，推进资源联通、教育联手等工作，跑出民族团结进步创建“加速度”。

营造文化氛围，提升精神素养。该公司积极推广“家文化”建设，完善基层站队健康随诊包配备，为阅览室配置图书和文体用品。各钻修井队通过开展活动营造团结氛围，原70153钻井队维吾尔族党员艾尔肯·吐拉克因入党初心坚守一线三十余载，其事迹登上《中国石油报》。

组织带动 搭建民族团结进步“连心桥”

构建人才成长通道。该公司针对少数民族人才不同成长阶段，打造梯级培训模板，以多项举措为载体，整合资源开展培训，推动少数民族技术技能员工成长。近年来，已培养出少数民族企业高级专家1名、科级干部3名、三级工程师1名及基层关键岗位人才23名。

服务员工群众，落实民生民事。该公司将员工福祉作为发展基石，践行“我为员工群众办实事”实践活动，落实帮扶机制，开通“诉求直通车”解决员工问题。2024年，该公司服务保障一线网络通讯、翻新维修营房、更新配套设施，投入大量资金落实惠民工程，员工幸福感、获得感不断增强。

企地融合 激活民族团结进步“动力源”

企地守望相助。该公司团委关注地方贫困儿童，开展主题教育助学志愿活动。2025年，公司党工团携手开展“石油情・少年梦”阳光助学青年志愿服务活动和“衣旧情深·温暖人心”爱心捐赠活动，一线钻修井队同步开展志愿活动，绘就“民族团结”全家福。

践行社会责任。该公司在自身发展的同时，带动地方经济社会进步，坚持就地采购、解决当地就业，支持地方各项事业。2022年起，公司安排地方贫困人员担任钻修井队门卫值守，2024年该岗位月均用工人数为63人。

十七年来，该公司坚守民族团结初心，践行守望相助理念，从党建引领到文化融合，从生产一线到员工生活，各族员工携手共进，绘就民族团结进步新篇章。下步，新疆分公司将继续深化民族团结进步创建工作，巩固和发展各民族员工深厚情谊，为公司高质量发展和社会的和谐稳定贡献更多力量。（新疆分公司/刘江 苏文钰）