“请马上停手！”7月8日，长庆监督公司驻井监督员赵明明在井队巡查时发现操作人员胸前气体检测仪黑屏，面对井队人员仍想坚持更换振动筛配件的交涉，他寸步不让：“仪器是报警器，哑了就是站在死神跟前，仪器不恢复决不可作业”。严守监督铁律守护现场安全已成为该公司监督人员的行为自觉。自开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育以来，长庆监督公司将规矩意识融入监督全过程，以优良作风筑牢安全防线，以坚守担当助推施工单位安全发展，让监督工作沉浸在“清风正气”中。

党建联盟聚合力，促八项规定落地生根。

中央八项规定精神不仅是党员干部的行为标尺，更关乎党风政风建设，也深刻影响到公司治理的方方面面。长庆监督公司积极创新方式方法，将监督主责主业与落实中央八项规定精神深度结合，通过“党建+QHSE”联盟方式，实现监管联动、资源联通、教育联手的“共商共建共享”大监督格局。

“党建+QHSE”联盟的一项重要内容就是聚焦监管双方的作风建设中存在的难点痛点问题，从如何切实发挥好安全监督的保障作用出发，以“真查”“查真”“真治”为主线，通过监管双方联合查摆问题、建立负面清单、严格销号管理，将八项规定要求转化为具体监督指标。

“党建+QHSE”联盟推行，让监管双方减轻了顾虑，监督人员严格履职的积极性得到了极大提升。该公司第一监督站党支部书记王立对此深有体会：“‘党建+QHSE’联盟推行之前，安全监督中确实存在着该发现而未发现问题、发现问题没有上报问题的实际情况。”如今，在监督一线，在党员先锋岗、党员监督示范岗的实践中，党员监督以“三老四严”“四个一样”优良传统践行守护安全的承诺，用多年练就的“火眼金睛”查纠细微处的隐患，用长期养成的“吹毛求疵”习惯严格执行安全标准，用“严”的作风织密安全生产“防护网”。

  破陈规转作风，让监督工作彰显本质。

“以考促改、横向扬长、纵向补短，简短会议解决大问题。”7月7日，该公司召开6月份党群工作线上考核会，简短务实而又高效的会议引发第四监督站书记高明的感慨。这短短一句话，不仅道出了考核工作带来的切实变化，更彰显了该公司在落实中央八项规定精神上的坚定决心与务实行动。

针对深入现场进行绩效考核的传统模式造成的成本上涨，以及给基层单位带来的额外工作负担，该公司党委将党群月度考核从线下变为线上，基层各党支部对照工作清单，以“一事一证”“图文并举”的方式展示工作成效，党群部门负责人线上验证、帮促指导、答疑解惑，党群工作实现了质效双提升，也赢得了基层党群干部的好评。

落实中央八项规定精神不仅是党员行为上的规范，还带来了工作思维和工作作风的转变。该公司进一步打破传统监督模式，紧盯监督不作为乱作为等现象，强力推行分级督查，强化日常把关，使监督工作回归保障安全、规范施工的本质。优化现场履职督查，改变以往监督站干部上井巡查验证的单一做法，采取干部现场巡查、视频监控验证、回站座谈了解三种模式，从现场监督员、班组长、监督站、公司业务部门四个层级，对监督人员的履职行为实现全方位覆盖。稻草人监督、老好人监督没有了市场，现场监督员认真践行“权威、刚正、负责”行为准则，按照“日、周、月”监督工作流程，聚焦现场关键风险与高危作业，严格旁站监督，切实将隐患排查与风险管控落到实处，严格监督履职成为新的“风向标”。

建机制强监管，筑牢思想与制度防线。

落实中央八项规定精神首先带来的是领导干部作风的转变。七一建党节当天，第三监督站副站长李鹏不打招呼，深入3个施工现场，旁站监督一项起井架高风险作业，对两支钻井队现场和驻井监督履职情况进行督察验证，查纠隐患14项、违章1起、监督履职问题5项，现场督促整改。在此次落实中央八项规定精神的调研环节，该公司领导班子带头践行“三个面向、五到现场”传统，深入基层调研检查，以“直通车”方式真实掌握员工“急难愁盼”方面的20项问题，把调研发现问题与集中整治结合，纳入作风建设长效机制，推动中央八项规定精神落地。

作风的转变反向推动了机制体制的健全和完善。近期，该公司通过常态化开展中央八项规定精神专题学习、典型案例警示教育等活动，结合廉洁从业承诺全覆盖告知，以瞒报事故案例为镜鉴，在班后会、安全例会等场合反复强调“监督无私情”的底线要求，让全体监督人员深刻认识到：监督岗位不是“人情枢纽”，而是“责任关口”，切实将“不敢腐、不能腐、不想腐”的理念转化为“不为人情所困、不为关系所扰”的行动自觉，铸牢监督廉洁从业防线。

面对如何提高监督履职效率这一永恒课题，该公司从落实中央八项规定精神的实践中找方法，建强管理机制与考核体系，进一步优化现场监督员的岗位责任制，从班组长的每日数据核查、每周问题通报制度，再到监督站的“一案一核”审核、月度考核量化评估、公司业务部门的审核制度，形成了层层递进、环环相扣的制度链条。

同时，履职记录仪全程留痕、视频巡查实时核验、数智化系统自动校验等技术手段，让监督过程可追溯、责任可倒查；而将督查结果与监督晋级、班长续聘、班子考核及评优选先直接挂钩的考核机制，更让制度约束有了刚性支撑。

“制度+技术+考核”的三重保障，实现了动态管理闭环，以实实在在的监管效能，推动中央八项规定精神在监督工作中落地生根、常态长效。 守初心担使命，以优良作风促高质量发展。

6月30日，该公司党委书记张岳荣以题为《坚守八项规定 淬炼过硬作风 奋力谱写公司高质量发展新篇章》为党员干部讲授专题党课，从延安时期的“延安作风”到七届二中全会“两个务必”，从改革开放初期的作风整顿到党的十八大后以八项规定为起点的正风肃纪，教育引导党员干部深刻汲取党的作风建设历史经验，将中央八项规定精神转化为攻坚克难的实际行动、砥砺前行的行为准则，融入监督工作的全流程管理。

如今，在生产现场，监督人员的身影更加忙碌而坚定。他们带着“铁面无私”的监督态度，聚焦高风险作业环节，严查细纠每一处安全隐患，让“人情监督”“关系检查” 在“清风正气”中无处遁形；在基层单位，党员干部带头深入井场、走进班组，通过“员工谈话”“意见征集”等方式，帮助一线员工解决宿舍空调维修、食堂伙食改善等“急难愁盼”问题10余项，密切了党群干群关系，增强了监督队伍的凝聚力与向心力。

自中央八项规定学习教育以来，“严”的主基调持续巩固，监督工作对安全生产的“防护网”作用愈发凸显，与去年同期相比，安全监督查改较大及以上隐患数量同比上升83%，严重及以上违章数量同比上升71%。工程监督较大隐患发现率提升10%，问题整改闭环率100%，信息错漏率下降21%，照片规范率提升19%，整改超时率降低17%。这些实实在在的成效，充分印证了八项规定精神对监督质效提升的助推作用。

坚守初心方能行稳致远，担当使命才能再创佳绩。长庆监督公司将始终把落实中央八项规定精神作为长期政治任务，以“永远在路上”的坚韧和执着，持续锤炼过硬作风，让规矩意识成为监督人员的行动自觉，让清风正气贯穿监督工作全过程，为筑牢安全生产防线、助推川庆公司高质量发展贡献监督力量。（长庆监督公司/侯敏）