“坚持缺什么补什么的原则，分专业开展针对性培训，积极探索‘数字化’管理，努力向‘数智化’转变，同时建立个人档案，做好跟踪问效。”5月22日，长庆监督公司召开党建重点工作推进会。在听取人力资源部的能力提升汇报后，该公司党委针对提升全员基本功，加强基本队伍建设制定“提升计划”。

长期以来，基层党建责任制落实一直是个“头疼问题”，存在一些党支部不清楚“责任有哪些”“具体抓什么”“重点在哪里”，不能很好的推动任务落实；部分党支部书记当起“甩手掌柜”，责任虚化弱化，“工作平时松、关键时候冲”等，直接影响到党组织作用发挥。

为此，该公司党委牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，把“三基”工作作为提升经营管理水平、推进公司高质量发展的重要抓手，从建“强”基层组织、做“实”基础工作、练“硬”基本功入手，进一步发挥机关部门管理责任，压实基层支部主体责任，持续推进基层党建“三基本”建设与“三基”工作的有机融合。

“2025年，生产经营有八大项目，党建重点有八大工作，一个是硬实力，一个是软实力，软实力支撑硬实力。”该公司党委坚持问题导向，将生产经营和党建工作融合推进，围绕“三基”工作，梳理制定了“能力提升、党建+QHSE、流程优化、形势形象、树标对标、同级报告、网格治理、三方监督”八大工作，明确工作内容、工作标准、牵头部门以及配合部门，并要求牵头部门制定实施方案，每月汇报进度，年底综合评价，实施闭环管理，做到了工作有目标、过程有人管、成效有考核。

3月份，上级在钻井现场调研，发现存在该发现而未发现问题的情况，为此长庆监督公司与长庆钻井总公司党委深入沟通，决定在志丹、陇东区域联合开展“党建+QHSE”联盟活动，并在4月份两家单位党委书记参加并出席了启动仪式。“党建+QHSE为双方搭建了交流互鉴、共同提升的平台，进一步促进党建工作与安全管理深度融合，持续提升现场安全管理水平。”两家单位党委共同表示。该公司也将“党建+QHSE”作为党建重点八大工作之一。

为进一步压实基层党支部责任，强化过程跟踪验证，该公司党委结合党建重点八大工作推行月度闭环管理与线上考核机制，3月份开始，党群工作部每月月初下发党群重点工作月度安排及汇报模板，月末借助视频会议系统开展线上考评，并公示考核结果。考评过程，各党支部书记依照工作清单，填写汇报模板，以“一事一证”的形式汇报工作开展情况，并运用“高拍仪”实时展示相关佐证材料。这种 “即问即答、图文印证”的考核方式，有力地促进了抓书记、书记抓。3、4月份运行以来，党支部书记体会深刻：“闭环管理和线上考评机制，从源头上压实了主体责任，充分体现了落后就要挨板子。”

同时，每月的线上考评会也是一次交流会，大家在汇报工作的同时，分享亮点、相互借鉴，形成“比学赶超”的良好氛围。此外，还能现场问诊、精准解决问题，党群部门实时答疑辅导，针对共性问题统一培训，逐步推动党群工作从干没干到优不优进行转变。

机关部门年度党建重点八大工作执行与基层党支部闭环管理和线上考评机制构成了该公司党建工作一大一小两个“闭环”，从源头上进一步发挥机关部门管理责任，压实基层支部主体责任，切实拴牢了党建“责任链”。如今，两个闭环管理体系环环相扣、协同发力，在该公司内部催生出主动担责、高效落实的浓厚氛围，让党建工作真正从“纸面”落到“地面”。

“在运行过程中，我们将‘双闭环’打磨的更加坚固，以坚实的党建‘软实力’，持续为生产经营‘硬实力’注入强劲动能。”该公司党委表示。

作者：长庆监督公司 张伟 王倩