胡旭东，机械工程学院教授、博导，浙江理工大学新昌创新技术研究院党支部书记、院长。他教书育人40载，既是育人典范，又是科研先锋，是把论文写在祖国大地上的“火车头”。他带领团队创新探索出“企业出题、研究生解题、政府助题”的“新昌模式”，为100余家企业破解难题，受《焦点访谈》专题报道，曾获全国优秀教师，浙江省“十大强基先锋”（全省教育系统唯一入选代表），全省高校“优秀共产党员”等荣誉，所带党支部入选全省高校样板支部。

20多年前，身为纺机人的胡旭东看到国内纺织机械全靠进口，他立志开发核心技术，用所学知识报效祖国。1997年，胡旭东作为学校首位赴美访学的年轻教师前往异国求学。3年访学结束，面对华裔导师的多番挽留、高薪聘请，他却毅然回国、回校、回到了研究所。当时，学校的纺织机械专业基础非常薄弱，他凭着一腔热血，从零开始，引人才建团队，全身心投入专业建设和技术研发中，带动学校纺织机械学科走在前列。

胡旭东认为，工程专业的生命力在于创新技术、服务产业。他经常跟团队成员们讲：“工程研究，不跑企业，业务是要荒废的”。2005年，他来到新昌，发现当地的纺织机械产业发展面临产品开发难、产业升级难、人才培养难、企业转型难的“四难”困境。他带领团队与当地企业合作，开发针织设备的配套核心控制系统，用分组策略、压力控制等，为企业降能耗、降成本、提效益，助推企业年产值从1.2亿增至6亿，市场占有率增至全国40%。

2014年，为了更好发挥团队优势、集智攻关，惠及更多中小企业，胡旭东牵头成立了浙江理工大学新昌创新技术研究院。十余年来，他每周奔波在杭州与新昌之间，自驾里程超20万公里。团队从小项目、小创新做起，用坚持、专业、服务赢得信任，打开局面。目前新昌研究院已与当地180余家纺织机械企业建立合作关系。新冠肺炎疫情期间，全球纺织业持续低迷，但新昌的纺织机械制造企业却逆势飘红，订单多到不敢接。

教书育人是教师的根本使命，也是胡旭东始终在思考的问题。新昌研究院一成立，胡旭东团队就建立了党支部。作为支部书记，他一手抓党建，一手抓人才培养，带领支部党员长期从事纺机设计及机电控制研究，由他领衔的智能制造团队已成为省内纺织系统智能制造的标杆。

支部把研究生培养与党性教育、社会实践结合起来，通过一组研究生对接一家企业、一名学生攻坚一项技术，学生与企业员工同吃同住同劳动，参与企业生产实践直至毕业。不少学生尚未毕业，就手握多项发明专利，刊发高水平科研论文，在各项竞赛中频频获奖。在此基础上，团队探索形成了“企业出题、高校解题、政府助题”的研究生培养新模式，受到国务院领导的批示肯定并向全国推广，基地被评为全国工程专业学位研究生联合培养示范基地，教学成果获高等教育（研究生）国家级教学成果奖一等奖。