长庆监督公司以赛促练激发员工技能提升

筑牢坚实人才基石与技能后盾

“除了勤练基本技能，还要牢记制度标准和设计要求，熟悉现场设备和施工工序。”10月9日，长庆监督公司第五监督站试油监督黄树宁分享了自己两次参赛经历和感悟，引导班组人员学习新制度、新标准、新技术以及新设备的工作原理和检查要求，激发大家学习掌握“四新”知识的主动性。

两周前，他参加长庆监督公司第二届工程监督技能比赛，与其他39名监督人员同台竞技，被评为“工程监督技能比赛技术标兵”。此前，在长庆监督公司第三届安全监督技能比赛中，他还获得“安全监督技能比赛技术能手”称号，是该公司唯一一位“双料能手”。

“监督技能比赛既是强化职业技能培训、提升队伍技能素质的一次比武，也是检阅员工专业技能、展示队伍精神风貌的一次机会。”该公司工程监督管理部主任代波表示。这两次技能比赛以现场监督检查、应急救援为主线，设置了理论知识机考、现场查患纠违、监督技能测试、心肺复苏急救和正压式空气呼吸器佩戴等多个环节，为广大员工搭建了切磋技艺、展示才能、成长成才的舞台，营造了“比学赶帮超”的浓厚氛围。

今年，该公司制定劳动竞赛工作安排，下发4项专项竞赛方案及工程监督、安全监督岗位练兵和技能比赛方案，以技能比赛为主要抓手，不断夯实监督人员基本技能，强化巩固“四新”知识，专项整治高风险作业，以赛促学持续提升监督人员技能素质，全力保障施工单位生产安全。

为进一步提升监督人员的综合能力素质，该公司固化程序、规程学习以及新版HSE检查表应用模式，开展“学程序、知规程、用新表、保发展”专项活动，督促监督人员针对性开展查患纠违，强化履职成效，切实提高员工学技能、强技能的积极性。广大监督人以高度的责任感和使命感投入实践，掀起了查漏补缺、主动学习的热潮。

技能比赛不仅要赛技能、赛业务、赛成绩、赛名次，还要比思想、比风格、比纪律、比安全。据悉，该公司将继续把员工技能比赛作为提升技能素质的“加速器”，持续开展“保安全、控质量”护航提速提质等专项劳动竞赛，进一步强化监督管控预防机制贯彻落实，引导监督人员做好现场风险管控及监督履职工作，提高监督工作实效，切实塑造一支监督铁军，为企业高质量发展筑牢坚实的人才基石与技能后盾。

（作者：王倩）