“师傅，我认为您讲错了，应该先将平台发动机转速降至怠速再调整档位，高速调整档位会造成设备损坏，还存在发动机飞车的安全隐患。”8月22日，长庆固井公司GJ12218队水泥车操作工杨辉正在进行当月实操考核，徒弟高嘉维打断了这一幕。

杨辉意味深长地一笑，对高嘉维竖起大拇指，这让高嘉维诧异不已。“我是故意的，目的是让你主动发现错误。小高，这次考核你通过了。”杨辉说道。

原来，杨辉发现大家以前组织学习时，只是把操作规程转换成纸质版本照着学，没有参与感，死记硬背的学习效果并不好。他决定创新方法，在师带徒的过程中让徒弟来“找茬”，在挑错中学习增强记忆，帮助徒弟从原来的被动接受转变为主动思考。

得知师傅的良苦用心，高嘉维表示，这样的培训方式很好，让自己对操作规程有了一个新的记忆模式。

后来，师徒二人还会时不时讨论工作中的重点、难点，在学习中互相挑错，想办法解决操作难题。渐渐地，高嘉维更加好学，主动性、创新性更强。而杨辉也在带徒弟的过程中不断完善自己，取人之长，补己之短。（川庆钻探长庆固井公司 曹鑫宇 李鑫）