“青春是什么样子，105年前那群意气风发的爱国青年早就告诉了我们答案。”5月15日，在长庆固井公司组织的第二期“阅读新时代，有为新青年”读书分享活动中，青年团员表达了“汲取力量、磨砺成长，奔赴石油事业”的共同心愿。

一直以来，长庆固井公司党委持续加强党建带团建，一体推进团员和青年主题教育与党员主题教育。各级团组织分层分类细化团委工作安排，牢牢把握方向，层层狠抓落实。作为石油事业薪火相传的中坚力量，青年们牢记习近平总书记关于青年工作的重要嘱托，争当企业高质量发展的排头兵和生力军，彰显了朝气、锐气和挺膺担当的信心、决心，在敢于有梦、勇于追梦、勤于圆梦的道路上步履坚定。

党旗所指就是团旗所向。长庆固井公司团委积极开展团员和青年主题教育，把加强理论学习和赓续红色基因、立足岗位建功贯通起来，把习近平总书记对青年工作的重要指示精神作为学习重点，扎实开展“学习二十大、永远跟党走、奋进新征程”等系列主题活动，让党味更浓、团味更足。

“每次读后，总有新感悟，《论党的青年工作》不愧是广大青年和青年工作者必读的经典书目，我们要一读再读、一学再学、一悟再悟。”在苏里格固井工程部党员活动室，大家围坐在一起讨论着。长庆固井公司研究制定“线上+线下”学习方式，因材施教、因地制宜，通过组织主题团日活动、“青春理响”宣讲、知识竞赛、青年安全微视频展播等方式，力争让更多团员和青年参与到学习中来，努力实现多重覆盖、有效引导。

在推动青年成长方面，该公司组织青年在油气生产主战场、科技创新大舞台、重点项目第一线、基层实践大熔炉历练。今年以来，百余名青年高质量完成储气库、页岩油、煤岩气等一批重点项目井施工，特别是在任务最繁重的固井高峰施工过程中，团员青年攻坚克难，刷新并创造了中队日固井、公司月固井等多项生产指标。

其中，长庆固井公司9支队伍获得川庆钻探公司优秀青年突击队称号，10名青年被评为川庆钻探公司安全示范岗，这也成为固井青年立足岗位、守护安全的最好印证。以“五小”革新、QC成果、“金点子”等为主要内容，“青年文明号”队伍在创优、创绩、创效方面先后完成多项技术革新。在“学雷锋树新风，学铁人立新功”等活动中，青年把志愿服务行动与企地和谐、生产提质增效、安全生产实践等结合起来，以各级团青组织为主要阵地，留下了热情服务、传递温暖的最美身影。与此同时，该公司团委注重回应青年关切、倾听青年心声，常态化推进青年联谊交友、心理疏导等普惠举措，丰富青年的精神文化生活。

“现在，青春是用来奋斗的；将来，青春是用来回忆的。”前不久，被评为川庆钻探公司第六届优秀青年岗位能手的研发员董志明成为青年中的闪耀之星。近年来，长庆固井公司大力实施创新和人才强企战略，持续完善人才工作管理体制机制。在全力推进“一化五型”人才队伍建设的背景下，董志明在固井工艺研发岗位补短板、强弱项，把工艺学起来、把痛点找出来、把问题从现场带回来，让技术创新、产品研发和工程应用融合成完整的知识经验圈，丰富自己的成长阅历。他说：“要把各类金点子和擅长的手艺活用到科研创新各环节，让创新的‘金果子’服务提质增效。”

为了更好地找准创新创效着力点，长庆固井公司团委围绕油田重点工程、重点项目、重要工作，找准关键核心技术瓶颈、固井领域“卡脖子”难题、安全生产重要环节等，打造青年成长成才、建功立业良好平台。以十佳青年选树、表彰为代表，该公司积极宣传在生产经营、改革发展、科技创新等方面贡献突出的青年员工，以及其中涌现出的好经验、好做法，并促进成果转化落地。在这样学赶先进的浓厚氛围中，一批素质好、业务强、作风硬的青年人才为企业改革发展汇聚了强有力的精神力量。

奋斗是青春最靓丽的底色。固井青年坚定不移听党话、跟党走，正在用青春之火掀起石油事业高质量发展的澎湃热潮，唱响更为嘹亮的青春之歌。（焦春晖）