长庆井下公司抓好抓实产业工人队伍建设改革

引领员工听党话跟党走

   本报讯 8月5日，长庆井下公司完成试油气压裂酸化5028层次、完井529口，综合完成工作量在长庆区域中油技服钻探队伍中高居榜首。

面对作业区域点多面广、高度分散，5000余产业工人队伍转战于陕甘宁蒙等油气主战场的实际，如何抓好抓实产业工人队伍建设改革工作？长庆井下公司紧扣政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护的思路，发挥党建引领作用，推进生产经营各项工作平稳向前，交出优异答卷。

   突出思想政治引领。该公司深入推进形势目标任务责任主题教育落实落地，推进基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合，引领团结产业工人坚定不移听党话、跟党走，2021年荣获评中国石油先进基层党组织。发挥产业工人主力军作用，创新开展竞赛活动，先后创造刷新了国内单机组单日施工16段、平台单日施工30段等126项试油（气）压裂酸化新纪录，年度试油气压裂完成工作量高居行业首位。2018年以来连续6年突破万层大关，2020年度提质增效劳动竞赛被评为甘肃省重大工程示范性劳动竞赛。

   全员大培训、岗位大练兵、技术大比武是该公司三大品牌活动。围绕提升产业工人素质这个目标，该公司持续开展全员参与、全工种（专业）覆盖的职工技术运动会，取得亮眼成绩。2017年以来，先后涌现出105名甘肃省技术能手、技术标兵，6名员工在全国油气开发专业井下作业工职业技能竞赛等项目中获金银铜奖，公司4次荣获甘肃省职工技能大赛优秀组织单位称号。

   员工创新创效活动更是硕果累累。该公司着力激发产业工人创新潜能，先后获得授权发明专利330件，员工发明成果在国内外发明展览会上斩获5金9银6铜，16项成果在甘肃省职工优秀技术创新成果评比中获奖，1项成果获得甘肃省科技进步二等奖。

   关注员工发展，也要守住员工发展之心。该公司始终坚持以人为中心，广泛收集员工建议，在一线作业机组更换野营房、升级纯净水装置、配发多媒体播放器、配套多功能棋牌桌椅，建成1个标准足球场、11个塑胶篮球场、30个室内羽毛球场等，让员工权益得到全方位维护、多层次保障。

   在产业工人队伍建设改革的7年间，该公司先后获得全国创新文化示范单位、全国用户满意标杆企业鼓励奖、甘肃省“安康杯”竞赛示范单位等荣誉，被命名为集团公司石油精神教育基地、甘肃省“工匠学院”。员工中有6人获全国五一劳动奖章、省部级劳动模范殊荣，104人次获甘肃省五一劳动奖章、川庆钻探公司劳模先进等荣誉。（王建武）