长庆井下公司党委细化管理落脚实际

流动党员挑大梁

本报讯 5月8日下午，长庆井下公司S00527队队长杨岗上井运送生活物资，并在四机组柳加平113-171井开展专题党课，激发流动党员爱党、爱国、爱企热情。

该队党支部现有6名流动党员，是靖安项目部流动党员最多的一支队伍。近年来，因队伍结构和用工形式发生变化，长庆井下公司从基层队伍中选拔了一批现场经验丰富、工作踏实肯干、品行端正的优秀青年，经组织部门考察合格后，聘任为管理干部，以此充实生产一线管理岗位。目前，该公司71名流动党员在重点工程、急难险重任务、生产提速提效等方面起到了引领和示范效应。

作为其中一名流动党员，该队副队长刘强强还是技术员时一直坚持自学，2020年成为国家中级注册安全工程师，先后参与、带队完成重点水平井午平237-18平台、陕北油探重点水平井柳31H1井、桥探30平台等重点工程施工。成为副队长后，他带领机组进入新区块施工，当年完成试油压裂116层，施工质量和工程进度得到甲方和所属项目部肯定。“我的成长和进步离不开同事的帮助和鼓励，更离不开企业的培养。”刘强强说。

为流动党员建“家”、让流动党员有“家”、使流动党员爱“家”，这是长庆井下公司近年来积极探索流动党员管理新思路、培养流动党员成长新途径、服务企业长远发展的新举措。为进一步加强流动党员管理，提升教育管理水平，2023年12月，该公司制定流动党员试行管理办法，详细规定流动党员的关系接转、党费缴纳、义务权利、奖惩细则等，以此约束党员行为、激励党员作为、鼓励党员有为。

各基层党组织也在不断探索流动党员管理的有效途径。靖安项目部党总支以服务生产经营为落脚点，与地方政府和兄弟单位开展共建联盟，同时，规定7个所属党支部把流动党员纳入支部学习范围统一管理，制定常态化学习计划，梳理形成学习内容清单，促进党员交流思想，提升学习效果。

“将流动党员纳入基层党支部管理，进一步增强他们的集体感、归属感、荣誉感、自豪感，这对于发挥党员先锋模范作用，推动企业向前发展具有现实意义和长远意义。”在“五一”节前组织的基层调研慰问中，该公司再一次强调了加强流动党员管理的重要性，这也为各基层党组织下一步工作指明了方向。（李卫星）