抓基层打基础  强党建促发展

长庆井下公司以高质量党建推动高质量发展迈上新台阶

   本报讯 去年12月25日，在第二批主题教育专题学习研讨中，长庆井下公司党委中心组成员结合当前面临的新形势、新任务，就如何持续推动企业高质量发展提出工作思路和具体措施。去年，长庆井下公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实上级决策部署，牢固树立大抓基层鲜明导向，持之以恒抓基础强党建、破难题促创新，基层组织更加坚实有力，党建工作质量稳步提升，党建引领作用持续增强，保障中心工作成效显著。

   该公司强化政治引领，坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，扎实开展第二批主题教育工作。领导班子坚持“读书班”带头学、“第一议题”及时学、“中心组”专题学，基层党支部统筹谋划，列出学习清单计划，通过“集中+自主”学习方式，深入学习党章、党的二十大报告和习近平新时代中国特色社会主义思想，聚焦理论学习打造“学习先锋”，聚焦调查研究打造“攻坚先锋”，聚焦办实事解难题打造“服务先锋”，聚焦检视整改打造“廉洁先锋”。第二批主题教育开展以来，共组织集中学习研讨568次，理论宣讲240场次，红色精神教育207人次，各基层党组织书记讲授专题党课120场次，广大党员干部政治理论素养得到提升，理想信念根基更加牢固。

   在提升基层组织建设质效方面，该公司坚持推进“113662”党建质量提升工程，深入推进党支部标准化规范化建设，促进基层党组织的组织力、凝聚力、战斗力进一步增强。深入推进党建数智化建设，进一步优化铁人先锋平台应用，智慧党建考核系统上线运行，建成生产科研基地“1+9”智慧化党建活动阵地，大力推进6个项目部“1+N”阵地建设，“线上＋线下”相结合实现组织生活全覆盖，逐步构建智慧化党建工作模式。“党旗在重点工程上飘扬”“四创四当”等主题实践活动持续深入开展，党员先锋指数量化管理全面推广实施，激励基层党组织和广大党员在生产经营工作中担当作为、发挥作用，党员发挥先锋模范作用的主动性不断增强。

   该公司聚力破题攻坚，大力推行“党建+”模式，实现“六个融合”，激活基层治理红色引擎，构建起“围绕生产抓党建，抓好党建促生产”良性机制。在页岩油、深层煤岩气等重点平台成立5个区域党建联盟，聚焦生产经营工作中的“卡脖子”难点问题，组建党员突击队60个，设立党员责任区155个，在重点工程攻坚克难、在经营管理带头创效。党支部以“党建三联”为桥梁，组织党员深入一线车间班组，倾听员工群众意见建议，提出工作改进措施105项，党员模范作用得到有效发挥，有力推动生产经营与党建工作共融共通、同频共振。

   去年，该公司试油（气）压裂酸化施工连续第6年突破万层，生产任务完成指标再创新高，提质增效成效显著。新的一年，该公司党委将高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，持续推进基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合，以高质量党建引领保障企业高质量发展。（白清）