学会『祛魅』

最近在微博上刷到这么一段话:“没念大学的时候对大学有滤镜,念了大学对读研有滤镜,出了社会对体制内有滤镜,进了体制内又开始向往体制外的工作,祛魅的意义在于在不断更新观念的过程中做减法,发现让自己真正快乐的事情。”其中,“祛魅”一词尤为亮眼。

“祛魅”确实是当下较为流行的一个概念。这一概念其实是针对现在社会中所充斥的“内卷”“慕强”的消耗性状态,所对抗衍生出来的一种自我和解的心态。可以理解为从未知到洞见、从陌生到熟悉、从畏惧到从容、从弱小到强大,亲手摘掉自己给他戴上的光环,拥抱客观的过程。摘掉了光环,看清了实质,实现了“祛魅”,便得到了成长。

大学生就业是现在社会普遍关注的问题。毕业生们都知道大厂高收入、高福利,还有完善的管理制度,向上的企业文化。除此之外,不断探索新领域,成为互联网大厂的一员,与志同道合的伙伴一起倾注热情、获取回报,会使他们形成一种身份认同的价值感。为此,每一个即将毕业的青年们都憧憬着能在写字楼有一席之地。但是,随着更多95后、00后开始步入职场,问题也接踵而来——职场歧视、加班、临时的变故、甲方的刁难等等,这一个接一个的问题打得职场新人们措手不及。掀开真实大厂世界的外衣后,我们发现,不管你穿得多光鲜亮丽、在地段多昂贵的写字楼里上班,只要不干活,你就没饭吃。而最近两年大热的《令人心动的offer》(腾讯视频于2019年推出的首档律政类职场观察类真人秀综艺节目)在某种程度上就是一种祛魅。很多人厌恶职场、讨厌工作,本质上是由于对职场抱有了过高甚至不切实际的期待,所以现在更多人都称自己为“打工人”,“白领”“高管”这些称呼越来越不值一提。

成长就是一个逐渐打破对一切表面上看起来光鲜事物的滤镜。戳破它的彩色泡泡的过程,也是自己内核逐渐变稳的过程。而祛魅就是,慢慢消除对一些事物的滤镜和美好期待,去接受世界的一切都是平凡又不美好的模样。《令人心动的offer》是对大厂的探究性“祛魅”,它有力地告诉我们崇拜进大厂固然会鼓励自己进步,但过度神化某一方面的东西,反而会陷入焦虑。但是真正的强大无关社会属性,而是一个人如何面对职场的挑战与挫折、能否走出困境……这些才是我们应该追求一生的课题。

所以,笔者呼吁面对如今的世界,把人和事的光环去掉吧,把“大家都是普通人,事情都是普通事”作为和世界打交道的基础认知。我们需要尊重别人的人生,并且真诚支持和赞赏别人的成功,学习他们的优点和经验,但也要看到自己的人生,它并没有那么晦暗,你只需要把自己打开,它同样是闪闪发光的。我们需要对每一件事情心存敬畏,但是也不要因为太过敬畏而不敢行动,看到自己的价值,去做,你也能为某个伟大事业贡献自己一份力量。当你学会了祛魅,看到了自己,你的恐惧就会消失了,内在的强大就会开始慢慢生长出来,你也可以更快收获更加放松、自然、温柔而又强大的自己。

本报特约评论员