党建引领聚合力  培根铸魂育新人

——护理学院深入推进党建“一融双高”的探索与实践

张成 周梦花 王剑

高校党建工作是高等教育事业发展的根本保证，对于培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人具有重要意义。护理学院党总支围绕如何发挥党建引领作用促进党建与业务深度融合、促进学院事业高质量这一问题，不断探索创新，形成了一系列党建工作成果，成为基层党建工作的优秀典范，在全省高校党建工作中发挥了示范引领带动作用。

（一）实施“强基计划”，实现“五强化五确保”

1.强化理论学习，确保党建铸魂。完善《理论学习中心组制度》《师生政治理论学习制度》等，强化党员、师生理论学习制度保障。科学制定年度学习计划并扎实落实。每月明确支部和党员学习内容，组织理论学习中心组集中学习，各教研室组织党的理论学习。通过每周班级团课、课程思政等，强化学生思想政治教育。

2.强化组织建设，确保堡垒坚固。优化党组织机构，配齐配强了支部委员。开展教师党支部书记“双带头人”培育工作，创建学校首个党支部书记“双带头人”工作室。建立党建进公寓活动室并开展系列活动，扩大思想政治工作的辐射点和覆盖面。完善和新建党建工作制度，使党组织工作有章可循，科学规范。建立班子成员包联支部、支委包联党员、党员包联班级的“三级包联”机制，全面推进组织工作高质量开展。

3.强化制度执行，确保相融共促。认真执行党总支会议、党政联席会议等制度，将党建工作与行政业务同部署、同安排、同考核，统筹推进、相融共促。严格执行新闻报道和各类活动的领导审核把关制度，对于上传、发布的新闻稿件、视频，举办的各类活动等严格审核把关。建立年度考评和领导值班机制，确保各项工作执行到位。

4.强化队伍建设，确保同频共振。完善党员发展工作制度，建立班子成员包联优秀青年教师制度，将真正优秀的师生吸纳进党的队伍。加强培训学习，不断提高党员干部、教师和辅导员的政治理论素养和业务能力水平。建立学习交流机制，形成相互协作、共谋发展的良好工作局面。将团建工作纳入党组织建设同部署、同考核，形成党建带团建、团建促党建、党团共同发展的一体化推进机制。

5.强化阵地建设，确保提质增效。打造“线下+线上”双平台的党建阵地。线下建设党员活动室、心理咨询室、辅导员工作室等，凝聚党组织向心力。线上强化新媒体平台建设，更新优化校园网站栏目设置；拓展微信公众号功能，规范视频号内容，扩大宣传效果。

（二）实施“双五工程”，党建与业务同促进共发展

1.实施教师党员“五个一”工程。每名教师党员每学年坚持阅读一本经典著作，结合各自工作岗位讲好一次党课，帮扶1-2名困难学生，联系1-2个班级，参与高水平专业群建设、教科研、各类大赛、社会实践等项目１项。即一党员一本书、一党员一党课、一党员一帮扶、一党员一班级、一党员一项目。

2.实施学生党员“五个一”工程。每名学生党员和入党积极分子每学期参加不少于1次的团学活动，自主选择1本红色经典书籍仔细阅读，选取1个先进共产党员事迹通过观看电影、讲座报告、交流讨论等形式进行学习，毕业时至少取得１项与专业相关的职业技能等级证书，每个月参加1次志愿服务或义务劳动。即一党员一团学、一党员一本书、一党员一典型、一党员一证书、一党员一活动。

（三）创新“1+2”团建模式，提升工作成效

构建以思想建设为引领，以志愿服务、团日活动为实践育人载体的“1+2”团建模式，将实践育人、活动育人优势转化为学生个体成长成才优势，链接起思政小课堂和社会大课堂。

1.加强思想引领，夯实政治素养基础。关注青年思想动态，坚持思想政治教育引领。以团支部为单位，全面开展主题学习教育，建立完善的政治理论学习体系，以“线下+线上”双通道、个人自学+学生干部领学、党员教师讲团课等方式，围绕重要事件以及党的创新理论、国家方针政策、时事政治等多个方面，定期组织团员青年开展“青年大学习”课堂、主题团课等学习，确保团员青年全面、深入理解党的理论和政策。

2.创新团日活动，打造文化生活亮点。在传统团日活动基础上，积极创新多元化团日活动设计，积极引入新媒体、艺术、体育等元素，设计了一系列富有创意和吸引力的团日活动，如“5·12国际护士节文艺汇演”、校园草坪实习生欢送晚会、“盛夏杯”篮球赛等，成功打造文化生活的新亮点，极大地丰富了青年学子的文化生活。

3.注重实践育人，锻造社会实践能力。积极发挥高校志愿服务实践育人作用，依托护理专业特色，把志愿服务作为思想政治理论课的重要实践环节。定期组织团员青年在儿童福利院、养老院、医院等地开展志愿服务；配合暑期“三下乡”社会实践前往农村、社区等地开展送医下乡、义诊等活动，以志愿活动引导青年学子在实践中“扣好人生第一粒扣子”。

（四）推进“五大建设”，确保“五个到位”

1.高标准推进班子建设，党组织领导和运行机制到位。班子成员合理分工、职责明确，建立党政分工合作、协作运行的良好工作机制。注重班子成员政治素质和能力水平提升，积极参加上级举办的各类干部培训。及时修订完善党组织会议、党政联席会议议事规则，坚持会议集体决策制度，强化规范管理。

2.高质量推进政治建设，政治把关作用到位。坚持以政治建设为统领，严格落实意识形态工作责任制，制定《意识形态网格化管理实施办法》《关于在重大问题上严把政治关的实施细则》《“一会一报”、“一事一报”工作制度》，并认真执行。坚持把政治标准和师德师风作为首要标准，实行“一票否决制”。 

3.高水平推进思想建设，思想政治工作到位。坚持集中教育与经常性教育相结合，将宣传教育融入日常、抓在经常。每年举办学习专题培训班，坚持学院党政负责人、党支部书记每学期为师生讲思想政治理论课。落实立德树人工作要求，深入挖掘思政元素，着力构建十大育人体系，形成全员全过程全方位育人的思想政治工作格局。

4.高要求推进组织建设，基层组织制度执行到位。强化组织和党务干部队伍建设，为党总支配备专职组织员。积极选派党务干部外出培训学习。注重党员发展质量，不断优化党员队伍结构。完善党员学习培训、积分管理、民主评议等制度，建立班子成员包联优秀青年教师、支委包联党员、党员包联班级的“三级包联”机制和承诺、践诺、评诺考评工作机制，加强党员教育管理。

5.高精准推进制度建设，党建与业务融合到位。制定党员包联班级、困难学生制度。狠抓“课堂革命”，教育引导学生努力学习。建立党员示范岗、党员责任区、党员突击队的“岗区队”工作机制，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。建立新进教师一对一帮扶工作机制，开展师徒结对帮扶，助力青年教师成长。

（五）党建引领促发展，硕果累累满枝头

1.形成“四抓四促”工作品牌。抓制度促工作规范，制定党建工作制度18项，确保了党建工作标准化、规范化。抓活动促党建活力，以党建为引领、以专业特色为依托、以党建活动为载体，开展党员先锋系列活动、师生文艺文化活动、学生社会实践活动等，形成了“医护党建特色活动”品牌。抓管理促模式创新，以“党员教育管理提质”为目标，以完善制度体系建设为抓手，通过实行积分管理、建立“三级包联”、实施“双五”工程、强化考核考评等四项举措，形成了党员教育管理新模式。抓宣传促形象提升，在党建宣传工作中围绕“内容+方式+渠道+效果”等实践路径积极探索创新，形成了党建宣传新模式。“渭职院护理学院”微信公众号和官网先后推送宣传报道、视频等350余条，累计阅读量4.26万，累计浏览量23.73万。

2.形成思政育人新格局。健全立德树人机制，深入挖掘专业思政元素， 构建“课程思政”课程育人、“第二课堂”实践育人、“育心育德”心理育人、“以生为本”服务育人、“三扶并进”资助育人等十大育人体系，形成了“三全育人”的思想政治工作格局。

3.实现党建团建双丰收。护理学院党总支被确定为“全省高校党建工作标杆院系”，获渭南市“先进基层党组织”称号，教学党支部成功入选教育部“第四批全国党建工作样板支部”创建单位。护理学院团总支被团省委确定为“全省高校团建标杆院系”，获陕西省“五四红旗团支部”、渭南市“五四红旗团总支”、“最美志愿服务组织”称号。

4.党建引领业务结硕果。近两年，参加各类技能大赛，获国家级奖项3项；省级奖项34项。获批省级课程思政示范课程2门，课程思政创新团队2支。获批建设省级精品在线开放课程2门，省级规划教材4部；获省级优秀教材二等奖１项。申报省级及以上教科研项目17项。教师获“陕西省教学名师”、“陕西省师德标兵”等10余项荣誉奖。

（此文荣获渭南职业技术学院2024年校园文化建设一等奖）