10月12日，钻井液公司收到喜讯，该公司工会被中华全国总工会授予“全国模范职工之家”称号。“全国模范职工之家”是全国工会系统表彰先进集体的最高荣誉，是对基层工会工作的褒奖和肯定。中国石油共有7家单位获评此项殊荣，钻井液公司工会榜上有名。

近年来，钻井液公司始终坚持“服务全局、服务职工、创建小家、凝聚大家”工作宗旨，围绕“建家”这一重要任务，充分发挥工会职能，以六型“职工之家”不断提高广大职工的幸福感、获得感和归属感。

强化思想引领，建设学习型“职工小家”。该公司工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，充分运用党建信息化平台资源，不断提高职工思想政治素养。今年，以基层工会为单位，采取“工会干部领学”“知识竞赛”“宣讲交流”等方式，认真研读《中国共产党第二十届中央委员会第三次全体会议文件汇编》，参与职工500余人次，切实用党的二十届三中全会精神武装头脑、指导实践、推动工作、促进发展。

健全培训体系，建设发展型“职工小家”。该公司工会联合人力资源部搭建职业发展平台，建立二、三级工程师一线技术巡诊、专家技术问诊制度，提供现场学习交流机会，积极推动技能传承。依托钻井液公司“五大”特色技术品牌团队建设，畅通成长通道，期间首次面向社会化用工开展钻井液工技能等级认定工作，累计实施6批次303人。同时，长期开展钻井液片长及作业队队长轮训工作，着力提升一线关键岗位能力素质。通过相应机制和手段促进与保障员工不断学习，形成全员学习的良好氛围，持续提高职工队伍素质。

助力建功立业，建设创新型“职工小家”。通过不断完善竞赛管理工作，围绕创新技术、改善工艺、提高质量、加强管理、节能减排等方面开展合理化建议和“五新五小”技术改进活动等活动，该公司工会积极引导职工参与群众性经济技术创新活动，1项合理化建议和“五新五小”成果首次申报参加全国“五小”创新成果库。常态化开展岗位练兵和技术比武，积极组织职工参加国家级、省级、川庆级技能竞赛，荣获国家级个人金奖1个、银奖1个以及省级金银铜奖共计17项。通过层层选拔培养“高精尖缺”人才，营造比学赶帮超的良好氛围，造就了一支有理想信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的发展型职工队伍。

守护职工健康，建设安全型“职工小家”。关心关爱职工身心健康一直是公司工会的重点工作，该公司工会充分发挥在教育培训、隐患排查、知识普及、劳动保护监督工作中的协调监督检查作用，根据生产安全需要，本着生产与安全密不可分的原则，扎实开展劳动保护监督检查工作，通过专项隐患排查治理、反馈职工HSE工作意见、基层队站两级检查员自查自改等活动，有效保障了职工在生产过程中的安全与健康。此外，认真做好劳动保护监督，持续发挥工会在安全生产、职业病防治中的重要作用，切实保障职工生命安全和身体健康。

落实民生实事，建设温暖型“职工小家”。该公司工会坚持专项帮扶、日常帮扶、定期帮扶和互助帮扶的有机结合，共计帮扶困难员工及家庭212人次，推动“职工温暖工程”走深走实。坚持面向基层、面向生产，提升“我为员工群众办实事”力度，解决职工群众反映的“急难愁盼”问题，踏踏实实为职工办好事做实事。定期开展“送温暖送清凉”慰问活动，不断满足职工多元化需求。做细做实女工关心关爱，职工婚恋交友活动，充分发挥工会“娘家人作用”，让员工感受到工会“家”文化氛围。

丰富文体活动，建设快乐型“职工小家”。为深入贯彻健康中国战略，助推公司健康企业建设，该公司工会加大对职工文化娱乐设施的投入，大力开展足球、篮球、羽毛球、乒乓球、瑜伽等兴趣小组活动，丰富职工业余文化生活，激发职工干事创业热情。精心打造工会多功能活动室、母婴室，为一线作业点配置哑铃、健身拉力器等体育用品，通过开展各种职工喜闻乐见、形式多样的文体活动，满足职工精神文化需求，使员工感到心情愉悦，快乐工作，开心生活。

建设深受职工信赖的职工之家，当好职工信赖的“娘家人”，是工会工作的永恒课题。钻井液公司表示，将以“全国模范职工之家”荣誉为新起点，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，不断增强工会组织的引领力、组织力、服务力，为加快建设一流企业贡献更坚实的力量。（钻井液公司/张欣悦）