10月27日，长庆监督公司第一监督站站长王新春对驻40909队监督员王红选填写的‘一队一策’、‘一井一书’‘一井一总结’进行逐项检查，对比监督台账及现场实际，核对资料填写的真实性和准确性，对存在的问题进行指导纠正。这是该公司开展“保安全、控质量”护航提速提质专项劳动竞赛，提高监督工作实效的一项具体举措。

近年来，随着油气生产环境的日益复杂，新工艺、新技术、新工具不断应用，对现场监督提出了更为严峻的考验。然而，部分监督人员仍面临技能欠缺、执行力不足等困境，不能很好的发挥识别重大风险、抓住关键环节、确保风险受控的作用。为此，作为专业的监督机构，要紧跟时代步伐和上级要求，紧贴时代信息化智能化发展趋势，积极适应上级新的生产运行模式、队伍结构、设备配套、工艺流程，拿出提升措施，从学业务、强管理、促成效抓起，以劳动竞赛为主要抓手，不断提升监督人员的综合素养，以应对日趋严峻复杂的安全生产形势。

为全面提升监督服务保障能力和竞争力，该公司专门制定《2024年劳动竞赛方案》，旨在通过多元化竞赛活动激发员工潜能。其中，“保安全、控质量”护航提速提质专项劳动竞赛，重点强化监督管控预防机制，提升监督人员现场风险管控及履职能力，提高监督工作的被认可度；“安全基础管理业绩提升”专项竞赛则结合川庆公司“安全基础管理业绩提升”专项劳动竞赛有关要求，从“两个理念、一个信念全面落实”、“四环节风险管控全面落实”等七个方面开展评比活动，全面夯实安全管理基础，加强安全执行力建设，实现全员安全素养有效提升；合理化建议与技术改进竞赛聚焦提质增效，以实现效益保增长为目标，征集各单位员工提出并在本单位已组织实施、取得明显效果的合理化建议和技术改进成果，进一步细化安全监督和工程监督业务，丰富竞赛内涵，促进广大监督人员在强管理、保安全、提质量、促提质方面寻求新突破。

为全面加强技能人才队伍建设，打造高素质监督铁军，该公司还分别开展岗位练兵和技能比赛活动，以监督检查、应急救援为主线，设置理论知识机考、查患纠违、监督技能测试、心肺复苏急救和正压式空气呼吸器佩戴等多个环节，组织监督能手、技术骨干现场进行示范、演练，激发广大监督人员获取知识、提高技能的积极性和主动性，全面提高监督技能水平，为优秀监督搭建成长平台。

“公司组织的劳动竞赛既是强化职业技能培训、提升队伍技能素质的一次比武，也是检验员工专业技能、展示队伍精神风貌的一次机会。平时除了勤练基本技能，还要牢记制度标准和设计要求，熟悉现场设备和施工工序。”10月28日，该公司第五监督站试油监督黄树宁分享了自己两次参加安全与工程监督技能比赛经历和感悟，引导班组人员学习新制度、新标准、新技术以及新设备的工作原理和检查要求，激发大家学习掌握“四新”知识的主动性。截至目前，该公司安全监督、工程监督技能比赛已圆满结束，其他各项劳动竞赛还在持续开展中，监督人员参加各项劳动竞赛达1000余人次，进一步调动员工学习新技术、强化业务技能的积极性，提升队伍整体素质、综合能力，增强了监督服务保障能力。

未来之行，任重道远。该公司将继续把员工技能比赛作为提升技能素质的“加速器”，将技能比赛作为检验学习成效、促进履职水平的有力举措，形成全员学理论、比技能的向上机制。持续通过日常练习、集中选拔和现场比拼等竞赛方式，不断锤炼更多安全管理知识全面、现场操作娴熟的“种子选手”，为企业高质量发展筑牢坚实的人才基石与技能后盾。（长庆监督/王倩）