本报讯 （特约记者 赵明锐 通讯员张立颖）“专业技术类第一名李敏，经营管理类第一名张谧，她们都是女将哟！”4月10日，在天然气净化总厂引进分厂员工食堂，电子屏公布了上个月“一岗双职”考核成绩，吸引往来员工的目光，取得优异成绩的同事成为大家热议的焦点。

据了解，“一岗双职”是引进分厂今年六项重点工作之一，旨在加快解决分厂目前成熟管理人才和技术人才储备不足、技术实力青黄不接的现状，培养一批“精一岗、会两岗”的人才。

结合新区建设岗位所需和个人能力技能所长，该厂组织管理、技术人员在工艺、设备、安全、培训、党群等18个专业中选择第二专业进行学习实践，并采取师带徒、跨专业结对、交叉互助学习等方式，持续开展针对性辅导。该厂在每月末组织一次集中考试，对专业技术类和经营管理类前3名通报表扬，并在当月绩效中直接奖励，让实实在在的获得感、荣誉感激发员工学习的自觉性和主动性。

田勇是引进分厂净化工段副工段长、党支部委员。作为仪表管理专业的行家里手，在开展本专业培训的同时，他选择党群管理作为自己的第二专业。“我想把自己积累多年的专业知识和经验传授给更多同事，也希望自己多学点党建知识，干好支委工作，为净化生产一线党的建设出一份力。”聊起“一岗双职”，田勇讲述了自己的初心。

据统计，自3月该厂“一岗双职”正式落地实施以来，各专业共开展线上线下学习培训75次，培训2775人次。

引进分厂厂长、党委副书记文欣表示，将通过“一岗双职”引导干部带头学，激励班组员工跟着学，为老区稳产高效提供人才保障，也为净化新区建设储备人才。