“我们要着力岗位履职尽责，既从宏观着想又注重微观发力，让专业素质高、业务能力强成为安研院的风向标。”7月31日，参加完员工职业道德素养培训后，安研院管道内检测业务负责人孙明楠感慨道。员工职业道德素养培训是安研院“能力建设年”活动的一项重点工作，旨在进一步提高责任意识，激励全员立足岗位建功立业，把自身发展融入院高质量发展进程中。

近年来，安研院锚定业内一流目标，充分研判行业发展形势，陆续开展“作风建设年”“基础管理年”专项活动，不断夯实高质量发展根基。今年，安研院贯彻落实集团公司、西南油气田公司人才强企工程，立足推进高质量发展面临的挑战和当下员工队伍实际，聚焦破解发展瓶颈，全面开展“能力建设年”专题活动，着力提升安全环保技术支撑核心竞争力。

聚焦专业提升、改革创新、风险防控等方面能力建设，安研院印发专题活动实施方案，成立领导小组，设置技术专家业务引领、职能部门业务指导、责任单位有序推进、小组办公室全过程监督的工作机制，压实责任担当，强化监督考核，确保活动取得实效。

围绕监督服务、技术支撑、科技研发三大职能，院属各单位（部门）针对业务能力提升、综合素质提升和长效机制建立3个方面，共梳理262项提升目标，制定554条提升措施。领导干部、管理人员、技术人员和操作人员围绕思想意识、业务技能和综合素质3个方面，制定个人提升计划，促进形成全院上下跳起摸高、竞相发展的生动局面。

聚焦业务发展重点难点问题，安研院成立深化安全环保监督数智化转型、质量监督转型升级、内检测能力提升、体系审核融合式升级、安环评能力提升等14项重点专业能力建设项目，以项目技术总监制的形式集中精力攻坚突破。目前，已形成HSE信息化监督管理细则、安眼系统用户手册，保障HSE监督数智化转型。高标准建成油气田地面设施完整性管理实验室，编制完成定量风险评价技术手册、安全评价系列指导书，形成监督典型问题导图追溯法等，实现以重要领域的率先突破带动行业影响力全面提升。（王尧）