本报讯 （记者 黄文俊　特约记者周熙萍　通讯员 岳芯如　牛莉）“老师帮我看看，这张照片构图怎样？”9月8日晚9时，川港攀枝花公司学习室还亮着灯，几个青年围在老师身边请教着。这天，该公司今年第23期夜校课堂刚刚结束，大家对新闻摄影培训内容还意犹未尽。

    近年来，川港攀枝花公司针对项目建设任务重、市场拓展业务量大，但员工技能素质不能满足大建快上、量效双增发展的实际，开办夜校课堂，从工程建设规章制度、施工流程、标准规范培训，到沟通协调技巧、燃气行业条例法规、新能源开发政策、公文写作等组织员工进行学习，一堂堂多元化的培训内容让青年们既增长了业务知识，又丰富了业余生活。

    自2018年“缅气入攀”以来，该公司进入快速发展期。为提升青年人才素质、业务能力、技能水平，该公司以融合工作难点、岗位需求、公司发展“三融合”为理念，定期开展夜校课堂，营造“学技能、强素质、比贡献”的良好氛围。工作之余，夜校课堂成为员工交流学习、沟通思想的“小聚会”，青年们在课堂中捧起书本、钻研业务、交流探讨，逐渐成长为各岗位的业务骨干。

    目前，夜校课堂已经开办了3年，共计开展114期，参加人数达2000余人次。据悉，该公司将不断丰富课堂形式和学习内容，增强培训的针对性、时效性和实操性，常态化为青年干部“加餐充电”，为企业高质量发展提供人才支撑。