本报讯 （特约记者 刘维 程张倩通讯员 罗杰）“今天很开心，到妈妈上班的地方学习，没想到小朋友好多啊。”7月10日，蜀渝公司爱心暑托班正式开班。这间50多平方米的活动室配备了投影仪、音响等，桌上还摆放着彩色笔、字帖、棋盘，20多个孩子正两两相对进行围棋对弈，他们中最小的6岁，最大的10岁。

暑假期间，蜀渝公司工会广泛征求意见，多方走访调研，聚焦员工暑期带娃难的心头事，在成都片区单位率先试点举办暑托班，切实解决员工子女暑期看护难的问题。

“有了暑托班，既不用送孩子回老家，也可以安心工作。”该公司人事劳资部范威的女儿刚上小学，丈夫又长期出差跑项目，以前暑假一到，两人总为孩子无人照顾而发愁。机械分公司陈晋的丈夫在新疆工作，双方父母年事已高，两个儿子暑期无人照顾。“孩子们在这里有专人照顾，我很放心。”陈晋说道。“孩子在家，学习和玩耍时间控制不好。”蜀渝公司三级工程师江庆表示，“能来暑托班学点东西，要是还能结交到小伙伴，那就太棒了。”

据悉，此次摸底调研中报名参加暑托班的员工子女大都是小学生。为此，蜀渝公司与成华区少年宫合作，邀请老师来公司为孩子们提供作业辅导，还开设了围棋、硬笔书法、小主持等丰富多彩的课程。“暑托班有专门的场地，有专人负责管理，我们成立了安全保障小组，与员工签订安全告知书，孩子们安全了，员工也就放心了。”该公司工会负责人说道。

近年来，蜀渝公司工会持续推进关心下一代工作，相继开展“六一”走进爸爸妈妈办公室、金秋助学圆梦、困难员工子女帮扶爱心行动等，让石油家属了解、理解石油相关工作，增进家人之间情感的沟通、融合与交流，以实际行动增强员工的获得感、幸福感。