智慧财经产业学院 2021 级大数据与会计专业梁敏，担任学院第三届学生会主席、会计2105 班团支书。她在学生会工作过程中，坚持全心全意为同学服务的宗旨，切实为同学们办实事、解难事、做好事，具有高度责任心和使命感，曾负责组织大大小小活动 20 余次；结合团支部实际情况，组织开展主题团日、百万大学生进社区等特色活动，带领团支部成员“学、思、践、志”多维全面发展，时刻保持思想先进性。梁敏同学学习目标明确，刻苦努力，大一大二学年成绩均位于专业前三名，2022 年 10月荣获国家奖学金 ；除了扎实的专业基础，她还积极参加各种技能大赛，夯实专业技能，曾获省赛一等奖两次，二等奖一次 ；2023 年 5 月荣获山东省优秀学生干部荣誉称号。值得一提的是，她在假期和课余时间，致力于各种志愿服务活动，努力践行志愿服务精神，奉献自己服务社会，累计服务时长达 200 小时。

共青团中央、教育部、全国学联研究制定的《学联学生会组织改革方案》中对学生干部队伍的建立和培养指明了方向，“强化学联学生会组织自我教育、自我管理、自我服务、自我监督的职能，激发动力、提升活力、增强吸引力和凝聚力。”“四个自我”和“四力”是对学生干部队伍的整体要求。智慧财经产业学院在培养学生干部队伍建设时，坚持“三个突出”培养模式，树立先进典型、充分发挥榜样示范引领作用，打造敢为、善为、能为的新时代学生干部队伍。

筑牢思想之基，突出价值观培育。习近平总书记在清华大学考察时强调“广大青年要肩负历史使命，坚定前进信心，立大志、明大德，成大才，担大任，努力成为堪当民族复兴重任的时代新人”，这是以习近平同志为核心的党中央对广大青年学生的殷切期盼，作为新时代青年骨干更应该牢记嘱托，坚定共产主义理想信念。学院坚持政治引领为工作重点，利用主题团日、辅导员讲团课、青马工程骨干专题培训等多种形式，帮助学生骨干进一步学习党的二十大精神和路线方针政策 ；加强四史教育，传承红色基因，赓续红色血脉 ；坚持用社会主义核心价值观凝聚学生干部思想共识，引导牢固树立正确的价值观。

整合资源点面结合，突出实践养成。学院坚持将社会实践作为培育高质量学生干部队伍的重要途径，整合学校周边社区资源，与省地震台、济钢鲍德社区、历城区图书馆等建立长期实践服务合作关系，以学生干部队伍为重点、团支部和学生会部门为主体，“青年带动青年”辐射到全员，鼓励学生积极参与返家乡、暑期三下乡，百万大学生进社区等社会实践活动，让学生干部有更多的机会了解社会、感知民生，把小我真正融入到祖国的大我中，在实践活动中“受教育，长才干，做贡献”。

构建完善的激励机制，突出内驱力激发。学生干部队伍是学生群体的领头雁，教育管理好广大青年学生，学生干部队伍的培养是关键。 学院与时俱进、创新激励机制，激发学生内驱力，提高学生干部工作积极性和主动意识，将实现事半功倍的效果。坚持公开公正，确保在阳光下运行，根据学院实际，制定《学生会纳新与换届章程》《学生干部考核管理办法》。在对学生干部进行惩罚和奖惩时，坚持做到公开公正、有章可循。使学生干部可以明确自身努力工作的方向，进而提高工作热情和积极性 ；多措并举，确保激励效果。根据职业院校学生干部综合素质不高、任期较短等特点，结合学生干部个人实际情况，具体问题具体分析，灵活运用目标激励法、信任激励法、物质激励法、情感激励法、榜样激励法等激励方法，激发学生内在驱动力，保持和增强学生干部队伍先进性和积极性。

智慧财经产业学院“三个突出”学生干部队伍培养模式，能够有效提升学生骨干政治理论素养，坚定“四个自信”，在实践中进一步夯实理想信念，不断提升奋斗青春的自觉担当，最终成为“理想远大、信念坚定，刻苦学习、锐意创新，敢于斗争、善于斗争，艰苦奋斗、无私奉献”的新时代青年骨干模范。

（智慧财经产业学院 徐永梅）