千红万紫安排著，只待新雷第一声。新春伊始召开的学校党委四届二次全委（扩大）会议暨工作总结部署会，全面总结部署了校党委、校行政各项工作，锚定了新一年的目标任务；提出2023年为“开拓进取年”，为学校高水平大学建设征程再添新注脚。

回望极不平凡的2022年，我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，胜利召开学校第四次党代会，描绘了未来五年学校建设发展的美好蓝图。校党委团结带领全校师生员工，统筹疫情防控与改革发展，切实推动各项工作取得新成绩，高质量发展取得新成效。

2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是落实学校第四次党代会各项主要任务的关键之年。开局要有开局之势，关键要有关键之举。面对党和国家对高等教育提出的新要求，面对社会各界和师生员工对学校建设发展的新期待，我们要保持战略定力和清醒认识，践行爱岗敬业，强化责任担当，攻坚克难，开拓进取，为高水平大学建设取得新突破而团结奋斗，用激情与汗水书写学校高质量发展新答卷。

开拓进取，实现高水平大学建设新突破，要紧盯目标任务。党委四届二次全委（扩大）会议上部署的学校各方面工作，既是今年全面贯彻落实党的二十大精神的路线图，也是实现学校第四次党代会和“十四五”发展规划的2023任务书。我们要认真研究校党委、校行政确定的目标任务，明确每一项目标任务的建设思路、推进举措、时间节点和责任主体，用目标任务指引方向、激发动力。我们要坚持系统思维，善于抓住关键、纲举目张，牢牢抓住施工图中的党建、宣传思想文化、教育教学与人才培养、学科建设、师资队伍、科研与服务社会、深化改革、服务保障等重点目标任务，以重点目标任务牵引学校高质量发展，以重点目标任务带动各项工作全面起势，实现系统谋划、聚焦发展、重点突破、全面推进。

开拓进取，实现高水平大学建设新突破，要提升工作能力。工作能力是高质量完成各项目标任务的重要保障，铁肩膀才能扛起硬担子。在高水平大学建设的新征程中，要不断向新的目标迈进，工作能力提升是永恒的课题。提升工作能力，我们要通过各种形式的教育培养培训，打造高素质教职工队伍，提高校院两级组织的领导力、各级组织的决策力、教职工干事创业的动力、教职工的履职能力、各级组织和人员的执行力，掌握高水平大学建设所需的本领，练就过硬铁肩膀。提升工作能力，我们要完善机制，推行有效工作方法。要完善决策、落实、反馈三种机制，建立工作闭循环，做到环环相扣，为工作能力提升提供有效制度保障，从而实现工作水平的螺旋式上升；要实施目标统领、问题导向、扬长补短、开放办学的工作方法，促进事业更好更快发展。

开拓进取，实现高水平大学建设新突破，要提振精神风貌。心衰则志衰，志衰则不达。在高水平大学建设新征程中，没有事争一流的精神风貌和积极向上的文化氛围，很难实现各项目标任务。我们要大力加强精神文化建设，在继承发扬听党号召、艰苦奋斗，爱教荣校、共克时艰，改革创新、笃行逐梦的山理工良好精神品质的基础上，弘扬强烈的事业心、正确的价值观、勇夺第一的追求、开拓进取的意志、躬身实干的精神。我们要转变工作作风，在贯彻落实省委“严真细实快”作风建设要求的基础上，做到调研要深、行动要快、谋划要细、标准要高、要求要严、做事要实。我们要强化事业心培育，加强对基层一线典型人物和优秀事迹的宣传，展示教职工爱岗敬业、开拓进取的精神风貌，激发、带动全校上下干事创业的内生动力，营造干事创业浓厚氛围，用工作实绩检验作风转变成效。

人勤春来早，奋斗正当时。路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。只有开拓进取才能让荆棘塞途变为金光大道，只有开拓进取才能让宏伟蓝图变成美好现实。让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的二十大精神，紧紧围绕立德树人根本任务，锚定学校第四次党代会和“十四五”发展规划确定的各项目标任务，大力实施优势学科强化战略、人才优先精准发展战略，深入推进教职工能力提升攻坚行动、深化改革攻坚行动，践行爱岗敬业，强化责任担当，攻坚克难，开拓进取，为高水平大学建设取得新突破而团结奋斗！