“岁月鹜过，山陵侵远”。时代的疾风席卷而过，裹挟着职业前景向多元化趋势进发，新兴职业乘时代之风应运而生。

就业为民生之本，是经济的“晴雨表”。新兴职业更是植根于经济发展的土壤，成长于时代进步的潮流，绝非凭空出现。

近年来，5G、大数据、物联网、人工智能等新技术广泛应用，相关就业机会日益增加；传统产业加速迈向高端化、智能化、绿色化，智能硬件装调员、工业视觉系统运维员等职业不断涌现；现代服务业快速发展，催生了企业合规师、公司金融顾问等新岗位；适应人民日益增长的美好生活需要，健康照护师、整理收纳师等走进日常生活……技术进步带来了社会分工的精细化，产业结构转型升级推动职业新陈代谢，这是中国经济转向高速发展的必然结果，也是时代给予新兴职业的一席之地，更是时代给予我们的更多选择。

就业形态加速发展，对短期就业冲击、培育新增就业、提升就业质量、就业结构等方面的作用日益显现。疫情期间，以教育在线、直播带货、生鲜电商、互联网医疗为代表的数字经济蓬勃发展，助力新职业加快成长。外卖骑手、快递员、网络主播……这些职业就业容量大、进入门槛低，灵活性和兼职性强，成为稳就业的坚实力量。

然而，新兴职业乘风而起，似藤蔓攀附高树，高树一折，恐遭考验。在线教育中，有网课老师被屏幕后方险恶之人谩骂的惨剧；直播带货中，因提供的产品质量参差不齐，损害消费者合法权益的案例并不鲜见……有人说：“对不文明、不守法行为的骄纵，无异于另一种围观式的‘座霸’犯罪。”新职业虽然受时代宠爱，但乱象频发，应有制度与技术保障作为后盾。首先，科技应提供强大的保障，保护从业者的同时也维护消费者的合法利益；其次，社会保障部门应结合当前发展现状，尽快出台新兴职业管理标准；最后，市场监管部门应加强对新兴职业所提供服务的监管和指导，以防止扰乱市场和损害消费者合法权益。