校领导访企拓岗，与企业签订合作协议

学校举办招聘会

学校开展就业指导讲座

“江大学生不仅踏实、好用，对武汉企业更有特殊情感，希望企业用人单位多给我们学子证明自己的机会。”校党委书记覃道明在深入企业园区访企拓岗促就业时，对有关企业负责人如是说。

近期，校领导接连带队访企拓岗，深入社会企业为我校学子拓宽就业渠道，努力为实现毕业生高质量就业创造机会。这既是学校对教育部开展访企拓岗促就业专项行动的及时、有效落实，也体现了学校领导、老师情系毕业学子的育人情怀。

同时，学校相关部门、各学院通过大力开展就业指导、积极组织招聘活动等举措，为毕业生就业保驾护航。今年以来，学校组织的各类线上线下招聘会中参会单位达1300余家，提供岗位8.7万个；举办线上线下就业宣讲会194场，提供岗位1.6万余个。这些有力措施为毕业学子就业创造有利条件，作为毕业生个人更应把握时机，认真准备，积极行动。古语云：“凡事为之则难者亦易，不为则易者亦难。”对于求职而言，赶紧动起来，总比等待观望更好。

校领导访企拓岗中，有企业负责人表示基层的岗位很缺人，但大家都不愿来。这确实是目前社会就业的普遍现象。每到毕业季，很多毕业生怕找不到工作，但相当多的人手高眼低，希望自己拥有“理想工作”，去大公司、知名企业，而不是去中小企业，从普通工作干起。甚至有的毕业生宁肯不就业，在家慢慢等待，迟迟不参与社会实践，以积累经验提升职场竞争力，任自己在等待中迷失方向。

刚毕业选择了一份工作，就算选错了，这辈子就完了吗？其实不尽然。实际上，每一次工作经历都会进一步完善提高个人的工作能力，同时，在每一个岗位的历练中会使人逐渐达到理想状态，遇见更好的自己。直到找到适合自己或能够适应，感受到价值乐趣和成就感的工作，兴许也就成为你曾经向往的“理想工作”。

“凡事预则立，不预则废”。找工作除了要行动起来，也要提前做好职业规划，在了解市场需求和求职规律的基础上，结合个人实际情况做好规划准备。正确认识分析自己，从优势劣势两方面进行自我评估；了解国家政策和行业发展信息，把握需求趋势；找到职业目标，初步做好生涯规划；了解应聘公司情况，设计能展现自己的独特简历。只有从求职大方向到应聘具体细节都尽量做好规划与准备，这样，在未来的求职路上才会使机会与自己一步步“契合”，谋求职业发展。

今年，将迎来逾千万大学毕业生，号称“史上最难毕业季”。受新冠疫情形势下国内外经济大环境影响，市场、行业增长出现了一定困难，但在国家经济构建“国内国际双循环”的新发展格局下，当前陆续出台相关政策，刺激经济增长，为市场拓宽发展空间，为企业带去新的动力，这将极大影响到就业市场变化。5月16日出版的《求是》杂志发表习近平总书记重要文章《正确认识和把握我国发展重大理论和实践问题》，指出：“要在推动高质量发展中强化就业优先导向，提高经济增长的就业带动力，支持中小微企业发展，不断壮大实体经济。”“要毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展，促进非公有制经济健康发展。”这为当前市场发展指明了方向，为企业发展增添了信心，也为毕业生就业带来了新的政策红利。

什么是社会经济增长的原动力？可以说，它来自于社会中每个人的劳动，通过劳动积极开拓创新，去创造并满足不断增长的各种消费需求，进而刺激经济，实现社会经济可持续发展。

劳动创造价值，让我们积极行动起来，找到第一份社会实习实践岗位，通过不断实践锻炼自身、积累沉淀，早日走上职场的康庄大道，用奋斗创造幸福生活，实现人生理想。