罗公利直播带岗，为毕业生求职“代言”，牵线搭桥。曾庆田及学校相关部门负责人、学院院长当起推介员，为毕业生争取就业机会。“书记校长访企拓岗”、“校园就业大使”、“一生一策一方案”……助力2022届毕业生“码”上成功　
　　本报青岛讯 （记者 韩洪烁通讯员 李雷） “欢迎企业来学校招聘选人”“感谢长期以来对学校人才培养和就业工作的大力支持”……4月20日，在“书记校长与企业面对面”毕业生就业推介会上，校党委书记罗公利打开了话匣子，当起毕业生“推介员”。
　　为巩固并拓展毕业生就业市场，罗公利带头为学生 “代言”、向企业问需，与中国长江三峡集团、山东能源集团、山东港口集团、豪迈集团等用人单位“云见面”，沟通了解人才招聘需求和对学校人才培养的反馈和建议，向企业推介学校2022届毕业生，为毕业生就业、企业用人“牵线搭桥”。同时，还与应聘学生交谈，详细了解学生求职意向和签约状况。副校长曾庆田及学校相关部门负责人、学院院长也当起“红娘”，为毕业生争取成功求职机会。
　　“今年学校毕业生有11000余人，除了在能源、机械、计算机等相关单位就业之外，也有机器人、海洋技术等岗位的就业需求，希望企业来校多多招聘毕业生，双方在科研、教学等方面开展更广泛合作，促进校企双方共赢……”罗公利介绍了学校发展情况，重点介绍了2022届毕业生数量、专业以及就业现状，并通过一系列实例和数据，晒出学校在人才培养上取得的突破，为毕业生就业提供“硬实力”加持。
　　“我们采矿工程专业硕士毕业生吴欣焘，发表了论文4篇，授权专利2件，跟着老师深入企业一线完成了多个项目，创新实践能力很强，特别推荐给你们……”能源学院院长陈绍杰在与山东黄金集团连线时，也推荐起了学院6名优秀毕业生。
　　书记校长、学院院长亲自带着毕业生应聘，让企业负责人非常感动，他们现场“直播带岗”，介绍了各自的用人需求、引才政策。“我们计划在山东科技大学再多招聘一些毕业生。”豪迈集团人力资源部部长杜平说，多年来有许多山东科技大学毕业生在公司研发一线，他们是公司发展的一支生力军。山东能源集团人力资源服务中心招聘经理李贺也表示，“目前我们与山东科技大学毕业生签约50多人，这段时间，我们还会继续引进学校优秀毕业生。”
　　在得到书记的就业推介后，自动化专业毕业生吴广安又与三峡新能源（集团）股份有限公司进行了深入就业沟通，最终双方达成了就业初步意向。他说：“做梦也想不到，书记校长能亲自给我们推荐岗位，这让我们对未来更有信心。”
　　据悉，自教育部启动“书记校长访企拓岗”专项行动以来，学校党委、行政以高度的政治自觉积极行动，除书记、校长访企拓岗、送岗和直播带岗外，学校党委领导班子成员及各学院负责人也将带头访企拓岗，多维度成体系地开发就业市场，形成“全员帮扶就业，全方位促进就业”的良好氛围。（下转第2版）