5月16日，“就选东营”东营职业学院2021年春季招聘会在行知广场举行，本次招聘会由东营市人力资源和社会保障局主办，东营市开发区公共就业和人才服务中心与东营职业学院共同承办。本次招聘会，共有135家单位参会，同时组织系列线上专场招聘活动，为毕业生提供就业岗位5356个。2021届毕业生及在校生有2800余人参加选聘并投放简历，现场达成意向性协议597人次。

　　此次招聘会持续了近四个小时，为做好现场疫情防控工作，我校采取了各学院按次序进场的方式，控制现场人员流动量。会场井然有序，企业与应聘者深入交流与了解，气氛十分热烈。我校毕业生主要来自计算机应用技术、石油化工技术、机械制造与自动化、工程造价、市场营销、健康管理、食品营养与检测、学前教育等50多个专业，与多个企业进行人才对接与合作。

　　学校

　　拓展就业渠道注重学生全方面发展

　　当今社会就业形势日益严峻，对于学生的专业水平和综合素质的要求也越来越高。面对不同行业、不同岗位所需要的人才，我校大力开展职业水平教育，并面向各个专业开展职业水平技能大赛，学校建立了二级学院、学校、市、省、国家“五梯次、全覆盖”的技能竞赛指导体系，2020年培育大学生技能项目263项;组织大赛训练营8期，获国家级奖励21项，省级奖励27项，学校荣获第四届山东省黄炎培职业教育创新创业大赛“优秀组织单位”。

　　随着互联网行业的发展与革新，对于各专业的多元化和专业水平要求也进一步提升，此次招聘会，我校联系包括金融、营销、化工、医药、教育等各个领域、不同模式的企业，涵盖我校所有专业，实现了让全校应届毕业生都能找到适合自己专业的岗位。此外，针对当今疫情常态化环境与东营职业学院“就业+互联网”培育模式，我校2020年共开展线上综合招聘会9场次、专场招聘会42场次，参会单位3023家，提供就业岗位74276个，开展个性化定制服务，分类帮扶，实现与毕业生“点对点”的信息沟通，助推毕业生优质就业，并在疫情期间开展《大学生职业生涯与发展规划》《大学生就业指导》《创业基础》《创业实训》等四门课程的教学工作，共完成219个教学班7194名学生的线上教学任务，网课入选教育部全国高校优秀就业创业线上课程。共组织3694名毕业生参加线上创业培训。确保了疫情环境下学生的就业问题，使学生就业体系更加多层次化和多元化。

　　招生就业处张林老师分析了我校应届毕业生的优势。张林表示，“我校学生的优势，一是学生具有较强的专业水平能力，考取职业资格证方面和山东其他院校相比排名靠前;二是社会认可度高，社会适应能力强，此次招聘会在场很多企业都与我校开展深度合作，满意度普遍较高，且我校学生实践能力高、多数学生有一定的社会阅历，深受各招聘单位的认可;三是职业院校学生思维更加开放，因此具有更强的创造力，当今社会的前景，创新性人才将更受用人单位的喜爱”。当下处在经济新常态下的转型时期，毕业生就业会将面临更大考验，对此我校深化“就业+互联网”培育模式，拓展全方位信息化平台服务，依托东营职业学院就业信息网，链接山东省教育厅“高校毕业生就业网”和省人社厅“山东高校毕业生就业信息网，开发就业大数据平台、就业APP、微信公众号、QQ群等新媒体平台，有效利用互联网、大数据、人工智能、自媒体等技术构建就业工作网络，层层抓落实的就业工作局面，实现政策推送、课程规划、企业招聘、特困帮扶、就业指导等项目的信息全覆盖服务，全面推进了就业工作开展。并依托“就业+互联网”信息平台，构建网络就业服务体系，创建特色三维课程体系。”据统计，我校利用“就业信息网”和就业微信公众号、就业QQ群及时发布岗位招聘信息，全年发布就业信息960余条，编发招聘信息汇总180期，提供就业岗位41350个，实现就业信息向毕业生实时推送、零距离对接。疫情防控期间，利用平台编辑传达就业政策22项，就业程序性常识43项，推送就业通知72项。谈及疫情对毕业生就业所产生的影响，生物与生态工程学院李躬军老师说：“疫情对学生就业影响不是很大，就生物与生态工程学院来说，学院为确保学生就业问题，赴位于东营市现代农业示范区的正大集团东营全产业链项目进行参观考察，并校企双方达成合作共识，目前我院已向正大公司输入大量优秀毕业生，我校毕业生毕业后也有着不同的选择，有自主创业的、有去企业的、还有去专升本的，各专业学生都能找到自己合适的工作，去自己适合的方向发展，但同时也有一些自身定位不明确的，面对这样的学生就需要我们老师多去指导，给与建议。”

　　企业

　　注重综合素质培养创新技能型人才

　　当今正处于经济新常态下的转型时期，随着新能源材料、人工智能、新零售、物联网等新型企业发展，如今所面临的就业形势更加严峻，对毕业生的综合能力、创新能力的要求更加严格，像计算机、人工智能等则成为了毕业生所需要掌握的必修课。许多企业都表示，应届毕业生的综合素质、专业水平、创新能力、社会阅历将会成为企业招聘的主要考察方面。另外，学生在校期间所获得的证书、参与专业技能大赛所取得的成绩也是企业考察关注的重点之一。企业在注重学生专业水平的同时，也对各学生组织学生干部的工作给与了肯定，并表示相同条件下会优先考虑在学生会任职的毕业生。

　　不同企业所需要的人才需求是不一样的，不同学生所具备的擅长的专业领域也是不同的，因此企业会根据所应聘毕业生面试时所展现出来的特点，并结合综合素质做出考量，像医药、机械装备、石油化工、计算机应用技术等方面的企业会注重毕业生的专业能力，要求只招收专业对口的应聘者，像学前教育、销售、管理等方面的企业则会对学生的综合素质进行考量，相对而言不会太注重应聘者的专业水平，主要看重能力和人品。东营市亚通石化有限公司负责人说：“我们会考虑专业对口的学生，主要会看中专业素质，同时对于能力较强的应聘者我们也会酌情考虑，公司会对实习生多进行指导，并为新员工提供统一的岗前培训。”

　　据现场采访统计，本次招聘会80%的企业都不是第一次来我校进行招聘，许多企业还与我校二级学院展开深入合作。山东威玛装备科级股份有限公司人事专员表示，“当今就业形势严峻，毕业生们一定要从容面对，我们公司比较注重学生的社会实践能力，有社会经验者我们会优先录用，岗位不会进行扩招，对于公司人员我们主要以‘精’为主，我公司多次来东职进行招聘，主要因为东职学生留用率高，专业对口，能够顶起岗位来”。

　　学生

　　着眼市场需求提高自身应聘竞争力

　　从应聘者角度来说，就业所考虑的主要有两方面：一是选择自己专业对口的工作，往往专业对口对应的工作都是比较称心的选择，专业知识是作为实践的理论基础，对于工作也更容易上手，这类毕业生更受医药类、机械、化工等专业性较强的单位喜爱;二是结合薪资待遇等问题，选择自己喜欢的工作，有部分学生填报志愿时可能因对专业的不了解，选择了不适合自己的专业，或是专业实际与自己期望不相符，所以以兴趣选择工作，在工作过程中往往能展现出更高的积极性。

　　大多数毕业生表示，会选择自己喜欢的行业，追求自身主观意愿也客观就业环境的最大化实现，据了解，90%以上的毕业生都有自己明确的职业生涯规划，其中，有60%左右的人通过多种途径询问调查，对国家就业政策和自己所在专业的就业前景有了较为明确的了解，并制定了详细的求职计划。明确自己的定位，发挥自身的优势，对自己的就业方向有明确的认知，同时也会根据实际情况对自己的预期目标作出适当调整。

　　2018级市场营销班朱静表示，“我在二级学院担任体育部部长一职，在学生会的工作过程中得到了很好的学习与锻炼，这份经验将会在我今后的求职过程中有一定的优势。”2020级财务管理二班龚莉说：“作为一名大一学生，虽然还没到实习的时候，但我想先来了解一下现在的就业形势，看到在场的学哥学姐们都在热火朝天的求职，我明白了找工作要综合分析，我已经有了大致的职业规划，因为以后想成为一名注册会计师，所以目前正在为考证做准备，看到学校如今的良好就业政策，我对我以后的就业问题并没有太大担心。”此外，还有一部分毕业生表示，他们会先寻求适合自己发展的企业工作，积累丰富经验和资金，寻找合适机会，进行自主创业，同时来参加招聘会，了解一下创业形式，并结合市场需要来明确适合自己的创业发展方向。