中央财经大学保险学院自 2006 年成立以来，按照学校建设高水平研究型大学的办学定位，围绕精英人才培养目标，构建起以提高人才培养质量为总目标，充分利用校内外两种资源， 打造本科生科研创新、实践应用能力提升和国际化发展的“ 一点两翼三支柱” 应用型创新人才培养模式。学院不断创新教育教学方法，整合专业优质资源，扎实提高本科生科研培育质量，取得一系列成效。

创新导师培养模式优化全员育人机制

学院贯彻落实全员育人思想，自 2006年起建立本科生导师制，选拔一批学术水平高、 工作经验丰富、热心关爱学生的优秀教师，负责对学生进行理想信念引导、 学业辅导、专业指导和就业向导。每位导师带3 至 6 名本科生，从入学初的专业启蒙、 科研导论， 到科研选题训练、创新训练项目等重要环节，指导学生参与其中，开展学术科研活动，提供个性化、专业性的追踪式指导帮助，实现因材施教，整体提升教学质量与学生科研水平。

整合专业优质资源搭建全程育人体系

  学院采取有力措施，通过多种形式吸引学生参与学术科研活动，提高学生的综合素质、实践能力、创新意识和创业能力。学院 2011年成立“ 学术后援服务中心” ，搭建保家讲坛、风险管理与保险高端论坛、精算师论坛等学术科研平台，邀请行业精英、学术专家讲述国内外研究现状和行业前沿动态，致力于推动学院学生的理论创新和学术实践能力。同时，中心通过举办学术经验分享会、 论文写作指导会等，

针对不同年级本科生就信息检索、论文写作、数学建模等方面开展指导，不断优化学生知识结构，实现学以致用。自中心建立以来，共举办学术论坛 82场，学术经验分享会21场。

同时，学院注重国际化平台建设，努力构建国际化培养体系，提高学生国际视野与科研层次。在创新引智基地的基础上，学院定期邀请海外专家进行短期课程授课，这些短期课程完整地引进和介绍了保险精算领域最前沿、 最核心的知识，极大地提高了学生的国际视野、科研能力和英文水平。2017 年至今，共进行短期授课 17次，举办各类学术前沿研讨会 68场，主题紧扣国际视野、社会责任感、创新精神等新时代人才核心素养， 坚持知识、 能力、素质协调发展，情感、态度、价值观同频共振。

构筑实践教学基地打造全方位育人平台

  学院强化实践育人，以实践育人促进第一课堂与第二课堂融合，通过提供实践平台，让学生深入基层岗位，体验实务工作 , 真正做到学有所用、知行合一 , 向着复合型、创新型、应用型的高素质人才培养目标不断迈进。2010 年至今，学院在全国范围内共建立实习基地 16个，包括多家国有大中型财产保险与寿险公司。其中集体实习基地 6个，共派出实习团队 56个，带队教师 31人次，受益学生 629名，每年撰写行业分析报告 10000余字。

科研育人，成果显著

  在学院应用型创新人才培养模式下，保险学子在各类比赛中崭露头角——近五年来共发表论文 300余篇，80余人次参与亚太风险与保险年会、北京大学赛瑟论坛、中国保险与风险管理国际年会等国内外高端学术会议，80余人次获学术型论文奖励，500余人次获国家级、省部级奖励。学院先后有 60余名本科生在国内外高水平保险论坛或会议上登台演讲，引起国内外学者高度关注。在历届面向全国高校保险专业学生的中国平安励志计划学术论文奖评选中，保险学院学生在保险组的论文平均获奖数占获奖总数的30%以上，连续 14年保持在此项的学术论文评奖活动中获奖数量最多的纪录。