转发团省委、团市委等“青鸟计划”直播双选会、岗位推介和公益讲座等各类实习、就业信息86次，涵盖招聘企业共计3750家，职位50889个。注册使用者达3004人次，610人次通过平台投递简历申请实习、就业岗位。在这个“最难就业季”，学校团组织的这份成绩单令人振奋。
　　大学生就业事关社会稳定，情牵千家万户。今年毕业生人数再创新高，但受疫情影响，就业形势严峻，就业难度加大。与此同时，不少企业出现“用工荒”。为了有效对接人才市场供需双方、精准服务青年学子，共青团山东省委从稳定就业、招才引智的大局出发，深入实施“青鸟计划”，借助“云”招聘、“云”游企业等形式，实现了“就业服务不打烊，网上招聘不停歇”。
　　为积极响应党和国家有关“稳就业、保民生”大局工作，全面推进落实团省委关于“青鸟计划”工作的新要求，从2019年12月份开始，学校团委联合招生就业处，在全校范围内组织实施“青鸟计划”，引导全校青年学生通过“青鸟计划”微信小程序找实习实践岗位、找就业岗位。
　　2020年1月，团市委在我校正式挂牌成立“青鸟驿站”，组建“青鸟学子”微信群，依托“青鸟计划”助力青年学生实习和就业。面对“最难毕业季”，学校团委联合招生就业处，面向尚未就业的应届毕业生发起“青鸟计划”集中攻坚行动。

全校总动员　形成攻坚合力

　　6月9日，学校团委联合招生就业处，组织召开了全校“青鸟计划”集中攻坚推进会，传达学习全省“青鸟计划”工作视频会议精神，介绍学校就业基本情况，对下一步“青鸟计划”集中攻坚行动进行安排部署，动员全校共青团行动起来，积极发挥作用，全力配合做好毕业生就业工作。
　　为推进“青鸟计划”落地生根，学校团委主动争取各二级学院领导大力支持，规划调度全校资源，统筹推动就业举措，集专任教师、党政干部、学工办、辅导员（特别是毕业班辅导员）、毕业班学生党员（学生干部、团干部）之力，编织信息之网、渠道之网和智力之网，形成二级学院层面的工作合力。
　　进入毕业季以来，机电与车辆工程学院已经有10多名教职工提供企业招聘信息。该院的解福祥博士，通过在潍柴的同学，了解到潍柴扩容扩产的信息后，马上传递给该院相关负责同志，学工办、团总支第一时间联系对接，促成线上招聘，已签约机械制造与自动化专业专科学生15人。

坚持问题导向　挂图“作战”

　　学校团委充分发动团总支、辅导员（特别是毕业班辅导员），毕业班学生党员（学生干部、团干部），还有已考研、已就业、已创业、已考公学生的力量，分角色、分目标、分任务，与未就业毕业生建立“一对一”服务的基础上，形成“一对多”、“多对一”等服务机制。各团总支有针对性地做好需求登记、岗位对接、就业指导，形成“青鸟计划”集中攻坚工作台账，每周上报学校团委工作推进情况。
　　各二级学院团总支书记与毕业班辅导员肩并肩服务，对各二级学院毕业生就业情况进行精准摸底，弄清楚哪些同学没有就业，具体到每个同学有什么迷茫，有什么诉求，有什么打算，各学院团总支全面细致摸清底数，在办公室挂图“作战”。
　　化学化工与环境工程学院的辅导员刘媛媛老师，与毕业生何同学多次交流谈心，针对其就业方向选择迷茫、家庭经济困难、性格内向、求职信心不足等问题，有针对性地展开帮扶工作，了解学生有意向的就业领域，积极挖掘学生求职优势，推荐用人单位招聘信息，同时加强对学生求职技巧培训，鼓励学生增强自信心，最终何同学被山东国邦药业有限公司正式录用。

持续发力　提升平台活力

　　学校团委积极用好“青鸟计划”平台资源，使用管理后台梳理推荐岗位给学生，同步推进团中央“千校万岗”建档立卡贫困大中专毕业生就业帮扶工作，既可以通过平台筛选岗位，也可以线下直接联系市县要岗位，做好人岗匹配工作。
　　学校团委密切关注青年学生的平台使用情况。明确潍坊学院“青鸟驿站”站长和指导教师专门负责后台管理；与招生就业处沟通在学校就业信息网开设“青鸟计划”小程序扫码入口；组建“青鸟学子微信群”，不间断转发推荐“青鸟计划”线上招聘信息，努力发掘和培育校内“青鸟计划”就业典型，使用团属媒体进行宣传，提升广大毕业生对平台的认同感，提升平台的使用活跃度，打造潍坊学院“青鸟计划”工作品牌。同时针对当前存在的简历信息缺漏、学生乱投乱填的情况，加强平台管理，明确学院审核要求，提升平台使用规范性。
　　深入推进“集中攻坚”行动以来，学校各级共青团组织充分找准在服务学生就业中的位置和作用，推动形成校院联动、齐抓共管的服务格局，精准设计服务路径，形成因地制宜、因人而异的服务举措，为越来越多的潍院毕业生送上了“贴心服务”。
　　特教幼教师范学院团总支在做细做精上下功夫。从每个毕业班级中选出项目负责人将“青鸟计划”平台筛选出的就业信息及时传达到班级群中；学生会干部带头负责，对各个班级中的毕业生进行划分，发挥小团体快捷简练的优势，并每周对工作进程进行总结，按照学生的实际需求、实现精准对接帮扶工作。
　　建筑工程学院、机电与车辆工程学院团总支主动破解“就业难”这个“大问题”，拆解梳理出困扰毕业生本人的“小苦恼”，围绕“就业方向迷茫”“职业技能不足”“工作地点纠结”和“就业与创业矛盾”等专题，充分利用“青鸟计划”平台，及时梳理符合学生专业的就业岗位，分析岗位，并在学院微信公众号推荐岗位，让更多的同学了解岗位信息，同时与未就业学生进行一对一交流，及时帮助毕业生解决眼前的难题，持续跟进未就业毕业生结对帮扶，持续打通阻碍就业壁垒。截至目前，建筑工程学院未就业毕业生已清零，实现就业率百分之百。
　　盛夏将至，“青鸟”腾飞。自学校团委推介“青鸟计划”线上平台以来，“青鸟计划”作为联系齐鲁学子的纽带、服务招才引智的窗口、汇集智力资源的平台，在关键时刻为我校提供了强有力的促就业、稳就业平台。在这个夏天找工作，共青团携手“青鸟计划”微信小程序一直在毕业生身边。（张丹琳　李可杨）