刚刚结束的两会，发布了2019年政府工作报告，首次将就业优先政策置于宏观政策层面，为当前和今后一个时期就业政策指明了方向，即将就业摆在更加突出位置——“稳增长首要是为保就业”。这体现了就业在推动经济社会高质量发展中的重要作用，也证明了就业是民生工程中的关键环节。

       与此相契合，武汉大学一直秉承“顶天立地”的办学思想，举全校之力做好毕业生就业创业工作，形成了“学校统筹、学院为主、部门配合、全员参与”的工作体系，努力形成与学校“双—流”建设目标相符合的人才布局。具体而言，武汉大学做出了这样的努力，一则以服务国家为出发点，一则以学生发展为落脚点——

       引导毕业生到祖国最需要的地方建功立业。学校扎实做好做实基层选调就业工作，切实加强“西部计划”、“大学生村官”等各类基层服务项目的宣传力度，引导毕业生与新时代同向同行，积极开展国际组织人才培养推送工作，积极开展推进毕业生到国际组织实习任职专项工作，不断拓宽渠道，为毕业生提供更加丰富多元的就业机会。

       持续关怀关爱特殊就业群体和就业困难学生。近年来武汉大学逐步推行“扶上马、送一程、关爱一生”的就业工作理念，对选调生、港澳台生、就业困难生等特殊群体加强就业指导和精准帮扶。武汉大学注重学生就业的管理，坚持以信息化建设指导学生。通过建设并试运行“武大就业”手机APP、在毕业生档案中加入档案材料清单和档案转递通知单等措施，学校进一步丰富和扩展了就业信息平台服务功能，规范和完善了毕业生档案管理。

       毕业生就业质量是人才培养的“试金石”，同时也是促进教育教学改革的重要动力源泉。面对目前就业结构不尽合理，就业质量不尽完美的现状，学校还将从以下几个方面发力——

       更加重视毕业生就业状况对教育教学的反馈作用，进一步完善相关机制，积极鼓励和引导各人才培养单位重视并将更新教学内容，充实研究成果，突出理论联系实际，培养学生的实际工作能力。更加重视提高实践教学的投入力度，积极开辟学生实践实习渠道，提高毕业生实际工作能力，帮助毕业生缩短就业适应期，夯实毕业生发展基础。更加重视将就业创业教育贯穿人才培养始终，努力帮助学生认识社会，树立正确的择业观，合理规划职业生涯，实现满意就业，不断提高毕业生就业竞争力。

       完善就业结构，提高就业质量，需持续发力，久久为功。在如今就业优先政策出台背景下，学校将顺势而为、乘势而上，始终坚持服务国家战略需求，以学生为本，以就业反馈为指导，推进就业工作再上新台阶。（肖珊）