1.红色安源的“六最”采煤工推荐表.jpg

“邓春是个乐观豁达的好青年，在我区出勤最多、效率最高、安全最佳、质量最优、年龄最小、收入最高！”走进邓春所在的安源煤矿采二区，区党支部书记丁建刚一口气就说出了邓春的“六个最”。

每月出勤26天以上，在采煤一线共计采梁40480块，落煤76400多吨，8年干了12年的工作量，年年获评矿安全工作先进个人，多次获评萍矿集团、安源煤矿劳动模范及优秀共产党员，此次又喜获江西省五一劳动奖章……这份出色的成绩单，就是采煤大工邓春最响亮的名片。

红色安源成强大磁场

安源这片红色的沃土，曾涌现出无数革命先烈可歌可泣的英雄事迹。邓春出生在离安源不到10公里的一个小山村，从小就听着这些红色故事长大，在心里烙下了红色安源的深深印记。因此，当2010年他得知安源煤矿招工的消息后，兴奋得一夜未眠，毫不犹豫报名应聘，当上了一名矿工，立志要在这片热土上干出一番事业。

进入素有“劳模摇篮”之称的安源煤矿采二区，邓春可谓是如鱼得水、尽显其能。全国劳模杨和平、王湘萍，省劳模丁建刚均是他学习的榜样，作为他的师傅，党的十九大代表张来清更是手把手教他。从此，师傅精心教，徒弟刻苦学，比学赶帮超。张来清的每一个操作，邓春都会留心观察、认真揣摩，并把区学习室的采煤专业书籍都带回家苦啃，迅速掌握了采梁、架棚、放顶、护顶等技术，三个月后就成了独当一面的采煤大工。此后，邓春更是干劲十足，一个月上30天班是常事；采煤技术也突飞猛进，别人一班采10块梁，他能采13、14块；安全、质量更不在话下，8年来连微伤事故都从未有过。

攻坚克难是突出品格

今年37岁的邓春，是全区年龄最小的一个，却是区里的生产骨干。他的字典里，只有“拼命干”这三字。近日，记者跟随邓春来到了井下。一到工作面，就见他迅即找到任务地段，排查安全隐患，检查风水管路是否挂好，然后接好风镐就开始采煤。“采高、采直、采平一定要到位，护顶一定要严密，质量才能最优。”干起活来，邓春一丝不苟。不一会儿，他已是一身汗一身灰，但手上却丝毫未停歇。“别说这一会功夫，上班8小时，这个“拼命三郎”除了吃饭、喝水，就没见他休息，忙起来甚至连饭也顾不上吃。”一旁的张来清对这位得其真传的徒弟又赞许又心疼。

“他最突出的品格就是苦干巧干，攻坚克难。”同事们一致评论。面对生产难题和急难险重任务，邓春不躲不绕不推脱，冲得上拿得下，既有敢干事的胆魄，干成事的决心，更有会干事的本领。

当工作面受压变形，地段矮又有滴水，就要被迫停产时，是邓春主动请战、以身作则，带领突击队在煤泥水中加班加点奋战，用8天时间就完成了计划16天才能完成的任务，为生产争得了主动，保证了正常接替；当工作面溜子头笨溜子段要进行放顶回柱，而该地段坡度又较大时，是他主动请缨，带领小工对该地段进行修理加固，用长竹尖控制好顶板和老塘，克服重重困难，没有丢失一块顶梁；当工作面顶板破碎且浮矸石多，条件艰苦，挑战巨大时，又是他，在全区发起安全生产劳动竞赛的倡议，并耐心做好员工思想工作，自己冲在前干在前，第一班就一举夺得采梁16块的好成绩，成功打响头一炮，鼓舞了全区职工士气，班班出色完成采煤任务……

手握风镐的邓春，就这样乐此不疲，传承着红色基因，一步一个脚印，一年一个台阶，干出了骄人业绩，收入也成了全区最高的一个。

创新创业为前行动力

“井下一线工作，大多数人感觉脏、苦、累，我却体会到了别样的幸福！这关键在自己的心态，能以自己的苦累换来大家的光明与温暖、家人的衣食无忧，我觉得特别有价值，特别有意义！”劳模看问题的角度也不一样，他将创新创业作为不断前行的动力，不顾工作繁重，坚持挤出时间“充电”， 勤学习勤思考，勤动脑勤琢磨。

通过不断的知识积累，邓春敏锐地意识到煤炭企业要发展，必须实行机械化采煤。为此，自前年起，他就多方面查找机械化采煤资料，钻研机械化采煤知识。他的先见之明也很快得到印证。去年年底，安源煤矿决定淘汰落后的生产工艺，推行机械化采煤，并在采二区工作面进行试点。目前机械化采煤创新工作室已经成立，邓春自然成为了其中的主要成员，在接下来的先进生产工艺推进进程中又将大展拳脚。

在安全生产和节支降耗上，邓春也提出了不少金点子。采二区工作面在特殊条件下要打“井”字木垛进行支护，一个木垛须用1m3木料，每个1200元，平均每月需打6个木垛，花费7200元。经过长期观察和计算，邓春建议用大块浮矸石砌成矸石墩代替“井”字木垛。一个矸石墩包括木料、水泥，成本只要340元，一个月就可节约成本5160元。这项革新可谓一举四得，既利用了废矸石，保障了原煤质量，减轻了机电设备磨损，又节约了材料成本，在全矿推广后创造了良好的经济效益。

煤海搏击竞风流。走在时代前列的邓春，在地层深处以风镐为笔、以汗水为墨，描绘了一幅红色安源追梦人的创新创业画卷，为企业改革发展孜孜不倦地奋斗和奉献着。