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本报讯（记者穆广田）“员工群众对美好生活的向往就是我们的奋斗目标”。在深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育中，吉林油田公司坚持深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实以人民为中心的发展思想，将为民服务解难题作为主题教育是否取得实效的重要检验，察实情出实招，用心用情用力解决员工群众身边的操心事、烦心事、揪心事，不断增强员工群众的获得感、幸福感、安全感。

着力解决好员工群众的揪心事。随着新一轮三项制度改革全面启动，这个公司扶余采油厂稳准推进“油公司”改革试点，压缩基层机构21个，显现富余人员1600余人；这个公司建设公司、客运公司业务规模压减后，显现富余人员800人；这个公司“四供一业”及医疗机构分离移交后，除随业务整体划出人员，出现冗员900余人。这个公司遵循坚决不让一名员工“掉队”的工作理念，全力优化盘活人力资源，通过加大培训力度，实现富余人员全部转岗。截至9月上旬，外部劳务输出人员已达3910人以上，内部劳务输出人员近2000人。

全力解决好员工群众的烦心事。近年来，吉林油田所在地频发地震等自然灾害，导致住宅及小区环境受到较大损坏。这个公司积极与驻地政府沟通协调，将591户危房列入吉林省2019年棚改计划。为了解决基层站队员工如厕难的问题，这个公司启动基层“厕所革命”项目，目前已完成158座基层站队厕所改造。为了彻底解决员工家属生活环境，这个公司立项“家属区维修改造工程”，重建维修震损房屋，目前已完成10个小区维修改造任务，重建维修震损房屋510座，34个住宅小区改造施工正全力推进，预计上冻前可全部完工。

尽力解决好员工群众的操心事。近两个月，正值升学季和降雨频繁季节。这个公司及时组织人力物力，解决生活垃圾处理、房屋漏雨、下水道堵塞、改善饮用水质等事关员工群众生活的问题。同时，大力推进精准帮扶，累计发放慰问金1133万元，救助5350户次，困难群体总量同比下降50%，实现油田矿区总体和谐稳定。

幸福指数的提升，调动起员工群众工作积极性。为确保矿权流转区块快建产、快上产，吉木萨尔吉油勘探开发公司部分干部员工主动放弃休假，连续几个月坚守岗位。为确保汛期安全生产清洁生产，面对三季度以来的超强降雨，这个公司英台、新民、新木等采油厂党员干部坚守岗位，风雨无阻巡护油水井。截至9月9日统计，这个公司入汛以来生产安全平稳运行，油气产量保持在计划线以上运行。