19名员工的华丽转身
——来自华油佳源公司转岗分流的报道
原属输气处管理的成都片区的五个输配气站，2018年1月划归华油佳源公司。当时，原矿服部正处于转岗分流阶段，经过双向选择，19名员工来到佳源公司，负责管理五个输配气站。
一年半时间过去了，这些站、这些员工怎么样了？7月29日，记者来到华油佳源公司，采访分流转岗安置情况。
团队融合 热情消除陌生
佳源公司经理蒲正文告诉记者，佳源公司原来也是输气处的下属单位，2017年11月由华油公司合并报表。因为是整体划转，相比员工而言，他心里更忐忑。
“在输气处工作了28年，管理上级变了，但再次提速发展的大门也打开了，当时的想法是沉下心，干点实在事。”蒲正文说，华油公司的热情让他动情，思想调研、工作上支持，他很快融入进来了。华油公司市场开拓和管理上的积淀，让佳源上行得更顺畅。
19名转岗分流的同事到来后，佳源公司组织了一场座谈会，公司领导班子、部门负责人与新同事围在一起，畅谈、交心是主题。“我们张开臂膀拥抱你们，不只是欢迎你们，更是感谢你们来帮助我们，成为一家人，一起为佳源的明天努力。”蒲正文的开场白，让现场响起不断的掌声。
在蒲正文笔记本的第一页，记录着佳源公司的建设目标：安全合规、发展有力、效益稳健、团队和谐的燃气公司，建设目标下方写着：和谐是中心。与蒲正文交谈时，他一直把笔记本捧在手里，像“宣传员”，更像“传播员”。
“佳源公司去年销售天然气2.995亿方，比2017年增加3350万方。五个输配气站的同事做了很多贡献，五个站还负责为西南油气田公司14家直供用户平均每天供气40万方。他们的工作和生活状态都非常好。”蒲正文如数家珍。
耳听为虚，眼见为实。记者跟随到现场送材料的技术员冯俊皓，前往金堂输配气站。在车上，冯俊皓告诉记者，在金堂输配气站归属华油公司管理后，公司联系输气处，希望得到运行管理上的帮助。输气处回应很热情，原来在站里上班的职工留下值守，保证金堂站的运行，同时帮助培训新站员。新站员能独立顶岗了，输气处原来的站长继续留了三个月，协助该站的管理。冯俊皓在介绍中数次竖起大拇指，给输气处点赞。
创造美好 前行握在手中
赶到金堂输配气站，站里正在进行绿化带的除草洒药，当班的三位站员跑东跑西，很是忙碌。当班站长曾杨迎了出来，带着“严肃”表情进行入站安全教育后，她展颜一笑：“欢迎来做客，站里今天味道有点大，但下次来就能看见更绿色更漂亮的金堂站。”
“这是竹叶青，滋味爽口，喝了满口留香。”曾杨从宿舍拿来茶叶。“一定要尝尝，这是曾姐的珍藏，有客人来家里才舍得拿出来的。”站员江荣补充道。
得知记者的来意，当班站员曾杨、江荣、王建新讲了各自经历。今年2月5日，正月初一。因为值班，曾杨和同事不能和家人一起吃团年饭。中午，佳源公司党支部书记丁庆云一行人来到金堂输配气站。“我是来吃顿好的，但不是来蹭饭，并且我要主厨。”丁庆云带来了鸡鸭鱼肉，还特意买了八宝饭。当天金堂输配气站欢声笑语不断，一道道色香味俱全的菜端上桌，看着每个人的笑容，曾杨说当时眼睛湿润了，感觉既幸福又甜蜜。
得知要到金堂输配气站上班，当时的江荣焦灼而又忐忑，提前进行了“现场侦查”，因为怕工作环境不适应，更怕单位同事不好处。现在的江荣喜欢上了这里，金堂输配气站到高速路口就8公里，交通方便。站周围有乡村小道，出门就可以散步。走十多分钟就到金山森林公园，那是在成都排名靠前的美丽公园。新单位和新同事的贴心和热心让江荣感动，“公司给我们解决了上下班的交通费，当班期间还有生活补贴。”江荣不懂报账，公司财务制作了示意图，报账的流程、所需资料及操作步骤标注得很清楚。金堂输配气站是个老站，佳源公司为他们配备了新的冰箱、空调、洗衣机。
52岁的王建新到了新的岗位，必须取得输气工、压力容器和计量三个操作证，“年龄大又没文化”，喜欢自嘲的王建新动手能力强，就怕理论考试。那段时间里，他每天一有空就捧着书，反复看反复记。经过一段时间的摸索，他发现了提升记忆力的方法，把书带到现场，对比着看师傅操作设施设备，自己在一旁模拟。晚上将学的知识点回忆一遍，第二天早上再复习一遍。六个月后，王建新顺利取得三个操作证。按照华油公司的“大岗位”思路，王建新接下来还要取得电工证，“再苦一段时间，必须过关。”王建新说，只要这个岗位需要的操作证，他都要取得。
冰雪消融 便能春回大地
交谈期间，佳源公司质量安全环保部负责人谢怡宁来了。曾杨迎了出去，和谢怡宁来了个大大的拥抱。安全检查中，谢怡宁不时提醒金堂输配气站当班同事，在这个“时而高温时而暴雨”的季节里需要注意的关键点。谢怡宁带来了防暑降温用品，逐一告诉曾杨他们使用注意事项。
这些场景，让记者想起了蒲正文说的一件事：一线职工到佳源公司办公点办事，到了饭点，办公室就会有人招呼他们到食堂吃饭。
记者接下来又到了白果输配气站和修文输配气站。白果输配气站站长刘裕玲说，当初她和妹妹刘玉利都选择到华油公司，妹妹现在是金堂输配气站的站长。刘裕玲说，她老公今年也成为了白果站新站员。因为不是同一时间段值班，儿子也已经工作了，夫妻俩把家安在了站里。10多公里以外的广汉的家，是他们偶尔回去的“度假屋”。刘裕玲还说，留在站里，可以当技术不如自己老公的“师傅”，让站里工作更顺畅。
修文输配气站站长胡雪萍是西南油气田公司2018年度优秀共产党员，对于经历了两次转岗分流的她而言，“稳定”二字很重要。胡雪萍很喜欢现在的状态，一方面是收入，更重要的是干的事对公司有用，有成就感和存在感。取得过物管师和项目管理证的胡雪萍现在是输气工初级，取得中级乃至高级，是42岁的她职业生涯接下来的目标。“华油、佳源、修文站让我有团队归属感，这里有家的味道。”胡雪萍说，愿意也想在站里继续干下去。
从输配气站返回市区，记者采访了华油公司人力资源部部长王奕。“五个输配气站和负责运行管理的团队，已经成为华油公司的品牌站和优秀团队。下一步将结合他们的需求，加强专业技能和相关职业技能提升，打造数量精干、素质优良、结构合理、工作高效、适应力强的复合型技能人才队伍。”王奕说，五个输配气站实现了安全平稳运行，华油公司的团队壮大了，这是一次多赢的选择。
百般努力，只为华丽转身。实践证明，这一天在华油人的耕耘中越来越近……
