转出一片新天地
4月8日，物业服务中心24名员工，与来自社区服务中心、水电厂的4名员工一起赶赴新疆巴州，开启新的职业征程。
这批赶赴新疆巴州的28名员工，用“油田振兴、全员有责”的担当精神勇敢迎接新挑战，用“时不我待、只争朝夕”的奋斗精神去拼搏，在新的岗位上努力转出一片新天地，值得点赞。
“人多油少”是油田发展的困局。随着信息化建设逐步到位，生产自动化程度提高，油公司改革和“四供一业”及其他企业办社会职能分离移交，油田整体富余7000多人，人员安置最为紧迫。解决好“人往哪里去”“渠在何处开”的问题，是其中的关键。
众业公司积极联系外部劳务市场信息，经过多次洽谈，达成了输出劳务意向，促成了此行。油田其他单位和部门也要像众业公司一样，积极捕捉信息，谋划产业布局和业务结构调整，开发新岗位，开辟新市场，为人员安置拓展广阔空间。
转出一片新天地，干部员工首先要转变观念，不留恋过去，树立改变现状的勇气和决心。在油田整体富余人员多的大背景下，转岗是油田很多人面临的挑战。许多员工成功转岗的事例告诉我们，丢掉幻想，克服怕的心理，勇敢地走出去，是实施成功转型的第一步。各级组织要做好宣传解释工作，帮助在产业结构调整和“四供一业”及其他企业办社会职能分离移交后需转岗的人员认清形势，澄清模糊认识。
此次物业服务中心能够批量输出24名员工，得益于他们此前组织开展针对性转岗培训、取证，提升员工技能，为员工转岗做足技能储备。转出一片新天地，各单位要广泛开展个人自学、集中培训、岗位练兵、业务竞赛等，持续提升员工综合能力素质，推动全员能力开发，使员工适应新岗位、新要求。
转出一片新天地，各级组织要深化扶贫帮困工作，解决员工的实际困难，消除其后顾之忧，让员工愉快地走向新岗位、创造新业绩。
