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         攀钢始终坚持“发展依靠职工、发展为了职工”的发展理念，把与职工利益密切相关的事作为企业要办的大事、要事，想职工所想，急职工所急，把关爱职工行动落实到一线，温暖到心里。

 特别的爱 给特别的你

企业发展需要职工，企业发展的红利要和职工共享，困难职工一直是攀钢最牵挂的人。“脱困路上一个也不能少，要通过关怀和帮扶，让困难职工坚定战胜困难的信心，看到希望。”在攀钢党委统一安排部署下，2018年3月，由攀钢工会牵头实施“一户一策，精准帮扶”工作，2019年底完成困难职工脱困任务。通过对困难职工家庭调研和入户调查摸底，针对每个家庭的实际情况，为39户建档低收入职工家庭订制了脱困方案，做到一户一档案、一户一措施、一户一责任人。工会进行分类指导，动态监管，建立闭环帮扶工作机制，确保工作取得实效。

各级工会和责任人将“输血”救济与“造血”帮扶有机结合，综合运用技能帮扶、医疗帮扶、就学帮扶等手段，帮助困难职工脱困。半年时间里，共使用各级帮扶资金73万元，其中攀钢及直管单位帮扶资金达44万元。截至目前，2018年“一户一策，精准帮扶”建档39户困难职工家庭中，共有34户实现脱困。今年以来，工会通过细致摸排，确定2019年建档困难职工11户，目前均已制定“一户一策”帮扶方案，正全面实施帮扶措施。

攀钢牵挂的不只是困难职工。我国传统节日七夕前，来自攀钢、攀枝花市卫生和教育系统、东区政府部门的160名单身职工在阿署达参加了“相约七夕，缘来是你”单身职工联谊交友活动。攀钢100余名单身职工中，有10多名西昌钢钒职工是从200公里外赶来的。

攀钢工会与团委通过调研发现，随着攀钢盈利水平持续向好和对职工的高度关心，职工幸福感、安全感和自信心也在不断增强，单身职工对交友联谊的意愿非常强烈。在收集和掌握了单身职工的第一手资料和交友意向后，攀钢工会有了为单身职工搭建交友联谊平台的想法。这个想法得到了四川省总工会和攀枝花市总工会的高度关注和大力支持，平台建立后吸引了攀枝花市其他行业的单身青年参与。在这里，他们拓宽了交友渠道，认识了新朋友，获得了进一步交流的机会，活动取得了良好效果。

知冷知热 苦乐记心上

职工的事无小事，职工盼的就是企业要办的。今年，各单位认真贯彻落实攀钢三届四次职代会关于深化“践行共享理念 关爱一线员工”专项服务行动要求，加强“两堂一厕”整治维护，改善职工生产生活条件。

职工不仅要听企业的“表白”，更要看企业的“表现”。专项服务行动效果好不好，职工说了算。6月18日，攀钢工会牵头组织了15名来自基层单位一线的职工代表，分别到攀钢钒、股份公司、矿业公司等单位进行巡视检查，监督“关爱一线员工”工作落实情况。代表们听汇报、查资料、看现场、询职工。他们看到，各单位以职工需求为导向，把一线职工最关心、最直接、最现实的问题，通过调研、立项、改进，将一个个项目变成了现实。在巡视现场，一线职工对就餐条件、洗澡条件、休息环境、如厕等方面的改善不断给出好评和点赞。职工代表发出了“企业找到了职工最关心的问题、最需要解决的问题，做出了最能让职工感到幸福的事”的感叹。

冬日送温暖，夏日送清凉，职工的冷暖始终记在心上。今年5月，攀枝花市持续高温，气象台多次发布高温橙色预警。攀钢党政领导带队深入一线，看望高温岗位职工，并送去防暑降温物品。攀钢工会就防暑降温工作作了专题部署，为一线职工送去了价值近400万元的防暑降温物品，对攀钢钒炼铁厂、矿业公司白马铁矿等单位的防暑设备设施、职工防护用品及就餐环境进行检查，同时委托生活公司在各厂区食堂为职工熬制绿豆汤。

各单位根据岗位特色迅速开展“送清凉”行动：攀钢钒炼铁厂为高温岗位职工送去解暑的雪糕；矿业公司白马选矿厂为现场作业职工送去西瓜；冶材公司为24个班组安装了空调……在企业的关怀中，职工以更高昂的工作状态“与天公比热情”，以更高的产量、更优的质量、更好的服务奋战在一线。

春风化雨 关爱润心田

在人民精神需求日益增长的今天，攀钢对职工精神生活的需求看在眼里，记在心里，落实在行动上。攀钢三届四次职代会提出，要“积极开展丰富多彩的文化体育活动，进一步提高职工群众的获得感和幸福感”。

为让更多职工能参与其中，工会坚持每季度组织一次大型群众性文体活动。今年先后举办了2018年颁奖晚会暨2019年迎春晚会，共计900余名先进及攀钢各界人士参加；元宵节期间，分别在清香坪、瓜子坪、枣子坪、南山、西昌钢钒家属区举办了迎元宵活动；举办了第二十三届职工乒乓球比赛，共有300余名运动员参加了5个项目的争夺；组织职工参加四川省第六届职工羽毛球比赛、冶金体协和四川机电冶煤系统乒乓球比赛，均取得了较好成绩，进一步增强了职工的获得感和参与体育运动的热情。

针对职工对体育运动场所的期盼，去年底，攀钢对文化广场区域功能进行完善，新建了停车库和职工文体活动中心。停车库规划车位255个，职工文体活动中心集羽毛球、排球、乒乓球、棋牌室等为一体，总面积近3000平方米。目前，停车库已经启用，有效缓解了机关楼附近车辆停放及交通拥堵问题。多功能职工文体场正在加紧建设，预计今年底投用。

攀钢还积极探索关爱职工的新路子，让职工和企业更贴心。攀钢启动职工心理健康关爱工程，在机电学院打造了阳光心田健康服务中心，为职工提供心理咨询、放松减压、解压调养、情绪宣泄等多项服务；攀钢工会与攀钢集团总医院、传媒中心联合制作了10集健康教育短片和10集慢性病防治短片，并通过刻录光碟、微信推送、在攀钢电视台播出等形式，增强职工的安全健康意识，提高对疾病的防范能力。

组织职工体检、疗养，慰问劳模先进、困难职工……攀钢对职工的关爱如春风化雨浸润心田。投之以桃，报之以李。上半年，在全体职工的努力下，生产经营顺利实现“双过半”，多项指标创造历史新高，为新攀钢建设交上了满意答卷。

不断满足职工对美好生活的向往，攀钢一直在路上。