推荐表:谢谢你温暖了我.jpg

“请问叶木伙住哪栋楼？”5月24日上午，福能集团党委副书记、总经理谢荣兴与集团工会常务副主席林德金、永安煤业公司工会主席黄文祥在驱车前往闽侯县上街镇庄南村慰问患病退休职工叶木伙时兜兜转转迷了路。在路人的指点下，他们看见了正在楼下散步的老叶。
　　“老叶啊，你现在身体感觉怎样啊？”进屋一落座，谢荣兴便关切地询问。
　　“还不错，你看我这伤口。”说着，老叶撩起了衣服。
　　“你现在这个精神状态很好，说明恢复得好啊！”谢荣兴说着把装有职工重大医疗互助款54653元人民币现金的信封递给老叶。
　　“感谢组织关心，生病对于我个人和家庭来说是不幸的。但同时我也是幸运的，因为我们有一个好企业、好领导，开展了一项为职工特别是为退休职工办实事的好活动……”
　　在福能集团，像叶木伙这样得了重病获得集团补助的有近千人。这得益于集团于2015年开始设立并施行的一项惠民政策《福能集团职工重大医疗互助活动实施办法》。因病致贫，不仅患病职工身心痛苦，职工家庭生活也陷入困难。为倡导和弘扬工人阶级团结友爱、互助互济的优良传统，践行集团“福相伴，能永远”“亲如一家”的理念，福能集团历时三年，深入基层酝酿、调研、起草、讨论《福能集团职工重大医疗互助活动实施方案》，并于2015年4月29日正式下文开展此项活动。互助金由四部分组成，即参与医疗互助活动的职工交纳年费，交费标准为120元/年·人；干部职工自愿捐款；接受权属单位捐赠；医疗互助金利息收入。
　　此办法秉承“无病我帮人，有病人帮我，大病大家帮”的互助理念，帮助患重大疾病及遭遇重大意外事故住院医疗的职工减轻医疗费负担。
　　王美兰，原永安煤业公司斑竹坑矿职工。2017年4月的一天，她突感身体不适，胸背剧痛伴长时间咳嗽，被诊断为急性主动脉夹层、高血压（3级）、肺部感染等多种疾病，住院治疗了22天，共花费了20多万元，自费12万多元。
 “我们夫妻二人退休工资都不高，每人每月2000多元。如果没病没灾，这些钱够我们夫妻日常花销的，可这次的一场重病，不但花光了家中的积蓄，还借了一些外债。当得知申请到集团公司互助金5万多元时，我和丈夫都非常高兴，这真是一笔意外的贴补。邻里们非常羡慕我们花120元参加活动，却能得到这么一大笔钱的补助，都说‘你们单位真好，我们单位要是能开展这项活动就好了’。让我感觉身为福能人，脸上倍有光！”王美兰发自内心的言语也代表了众多受助患病职工的心声。
　　据统计，2015年至今，已经有989名职工受益，共发放医疗互助金8805953元，最高补助金额为6万元/年·人。此举真正减轻了患病职工的负担，既为职工解决了燃眉之急，更让患病职工有了战胜病魔的勇气和力量。
　　“要做到精准扶贫，决不能让职工没钱看病，决不能让职工子女上不了学。福能集团党委书记、董事长林金本多次强调，并亲自与帮扶对象结对子、亲自过问困难职工子女上学事宜。多年来，集团秉持“福惠社会、福泽员工”的理念，积极打造“亲如一家”的“暖心工程”，持续推进扶贫解困送温暖工作成体系建设。继2015年建立并实施了《福能集团职工重大医疗互助活动实施办法》后，2016年出台了《福能集团特困职工子女助学管理办法》，2017年出台了《福能集团矽肺病职工疗养暂行规定》，2018年又对特困职工子女助学管理办法进行了修订完善。同时，为了给今后更精准地服务需求人群提供数据支持，福能集团还引入“智慧福能”管理手段，分别于2016年12月、2018年8月，研发并上线了福能集团重大医疗互助系统、特困职工子女助学系统，大大提高了精准帮扶工作效率。做到重大节日集中慰问、日常生活及时援助、重点人群精准帮扶。通过不断建立和完善相关机制，福能集团已建立了多层次的职工互助帮扶保障体系和长效机制，为惠民政策的可持续发展提供了制度保障。
　　据统计，自2016年以来，共有657名特困职工子女获得就学帮扶，发放补助金额1531500元。
　　2016年至今，集团在元旦春节期间共组织慰问特困户、矽肺病职工、伤残职工和工亡职工遗属合计16902人，发放扶贫解困资金31579200元。
　　2017年至今，共为11767人次矽肺病职工发放疗养补贴资金5517300元。
　　以上4项“暖心工程”，福能集团共发放慰问金47433953元。“亲如一家”的企业文化氛围愈加浓厚且深入人心，并赢得了良好的社会反响。 （林海萍康维方摄影报道）
　　记者手记：因病致贫，因家庭意外变故让生活陷入低谷……命运之途如何延展谁也无法掌控，企业能做的就是让职工心有所系、心有所依、心有所盼，给他们撑起实实在在的“保护伞”，让他们无论面临怎样的艰难困苦，都觉得能背靠企业大树，有家、有爱、有温暖；有诗、有梦、有远方！