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在走向成功的道路上，作风不实是大敌，是极为危险的敌人，这是事实，是很简单的道理。

问题在于，作风不实的事实就在我们眼前，却有不少人选择风轻云淡——

体系审核，某些问题就像打不死的“小强”，屡查屡有；安全检查，某些习惯性不安全行为牛皮癣一般存在，一查就见；某些操作，规定动作与实际动作两张皮，血的教训形成的规程被忽略；某些活动，上级要求和基层落实犹空中对话，以文字落实文字，结果是事故事件频发；某些意见，被提意见者梗着脖子，盲目自信，不思深省，造成问题一直遗留，影响企业声誉……

分析出现上述作风不实现象的原因，大致有这么几点——心思不在工作上，旁逸斜出；工作老套路，当老油子，经验主义占主导；工作能力不足，不能发现问题、解决问题，反而滋生新问题；管理出现梗阻，上情不能准确下达等等。

细思极恐。领导干部作风不实，会致基层员工作风不实、执行不力，一个单位会风雨飘摇，我们的企业会地动山摇。

公司领导层亮剑了。2019年工作会，任立新对“少数干部作风漂浮，管理粗放，执行落实走形变样”提出严厉批评，要求必须加以改正；任军革要求严肃查处“不思进取、不接地气、不抓落实、不敢担当”的“四不干部”，提升队伍战斗力，为公司打赢三场硬仗、推动高质量发展打下基础。

必须向作风不实全面宣战了！这场战争，解决领导干部作风不实问题是关键；这场战争，需要执纪部门的雷霆行动；这场战争，最核心的战役是向作风不实的自我发起战斗——对照党纪企规，对照榜样，深刻自省，改正自我，提升能力，成为企业的基石之一。

我们一起来学习人民网推荐的《习近平最喜欢的八种工作作风》。这八种工作作风是：求真务实、着眼细微、主动下访、倾听呼声、自身过硬、不断提升、问题入手、严格自律。仔细思考，这些作风都能归向一个字——“实”，也就是“谋事要实，创业要实，做人要实”。人人务实，中华大兴，人民大幸。

脚踏实地，心稳气顺；临渊漫步，步步惊心。

向作风不实宣战，精准打击，定点清除，拒绝亚健康，给我们的企业一个健康雄健的肌体，阔步向世界一流迈进。