创新发展谱新篇

——院党委运用“互联网+”和“智慧党建”模式深入推进党建工作述评

李楠

为扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化, 激发基层党建工作活力，院党委针对医院党员人数多、科室分布广、业务工作忙，而且基层党务工作者多为兼职、党员集中难、学习效率低、管理难到位等现实存在的问题，就如何进一步加强党的宣传教育工作、如何保持党员教育的长效性和连续性、怎样有效提高基层党组织的工作能力和效率等进行了认真思考和深入调研，在此基础上，结合医院工作实际，积极探索“互联网+”和“智慧党建”工作模式，有效推动了医院党建工作的深入开展。

在信息化、电子化、网络化急速发展的时代趋势和社会环境中，“互联网+”模式已嵌入各个领域，得到广泛运用，党建工作亦不例外。自2017年2月份开始，医院党委努力转变观念，积极作为，创新工作思路，拓展党建工作途径，充分利用信息化手段，着力打造“智慧党建”,开发建立了济宁医学院附属医院智慧型党建平台。该智慧型党建平台以党建微信公众号为引领，涵盖了个人中心、宣传教育、党员发展、党员管理、党员服务、支部台帐、党务公开、组织关系转接、统计分析等10余个党建模块，实现了党建服务的动态延伸，以信息即时传递来缩小基层党组织和党员的时空距离，从而增强了基层党组织的存在感、信任度和凝聚力，有效提升了党建工作的信息化、精细化、服务化、高效化和科学化水平。

“互联网+宣传教育”模式，党建信息发布更加及时快捷。随着当今社会的快速发展，电子信息化越来越普及。人人都是“手机不离手”，医院党委利用微信的及时性、便捷性、互动性等特点，开发了济宁医学院附属医院智慧型党建平台微信公众号，以“微”平台助推“大”党建。公众号定期推送党的建设和组织工作的重要部署、重要文件解读、热点问题评析、先进典型和党建工作信息等内容，打造“全天候、开放式”的党员教育新模式。党员可以在工作之余、休息时间、异地进修时随时了解党建各种动态，激发党员的责任感和使命感，帮助党员坚守理想信念和纪律规矩，实现了党建工作对内交流和对外宣传掌上通。

“互联网+学习”模式，党员干部学习更加方便到位。依托党建微信公众号等平台,通过发挥微信公众号信息来源广、容量大、传播速度快，以及学习内容的丰富性、生动性、多样性和灵活性等优势，党员登录后通过党建微信公众号的推送、链接和平台的在线学习考试等模块，覆盖从学习、笔记、答疑、练习到考试的全流程，弥补党员教育管理传统手段的不足，打破空间和时间上的限制，由“被动学”变“主动学”，提高了学习的针对性和实效性。有效解决了医院党员业务忙、自学时间不能固定、效果难以保证等问题，极大地调动了广大党员学习的积极性，激发了基层党组织活力，推进了党员学习教育的普遍化和常态化。

“互联网+管理服务”模式，党员管理服务更加细化高效。通过智慧型党建平台，建立线上党员信息库，通过“互联网+计算机+手机终端”，将每名党员连接在一起，党员可以随时根据自身需求获得针对性的信息和资源，实现了党员的互动交流和支部电子台帐的精准化管理。例如党务工作管理和服务功能：平台将支部电子台帐（在线学习考试、党支部活动、党员发展、组织关系转接、民主评议党员等模块）设计成文本、表单或附件形式，只要根据要求进行填充、输入或上传，更简洁、更方便、更环保、更高效，实现了党支部“三会一课”、“两学一做”学习教育、组织生活会、民主评议党员、主题党日和在线学习考试情况上传和查看等功能。平台可以自动按月统计支部开展主题党日次数、党员在线学习和考试比率、考试平均成绩等，统计和分析结果作为评选优秀党员和先进党支部的重要依据。通过平台对基层党支部工作的各个环节进行跟踪记录和动态管理，实现对党务工作情况的实时监督反馈，便于及时发现和解决问题，为医院党委在党建工作的科学化决策提供数据支撑。

医院党委积极探索实施“互联网+”和“智慧党建”工作模式，改革创新了传统党建工作的的模式和方法。在实践中，已实现将“互联网+党建”与传统党建结合、将组织内部宣传与社会宣传结合、将党员宣传教育学习与管理服务结合，把智慧党建的理念渗透进医院思想建设、组织建设、作风建设、文明建设等各项工作中，党员与组织间的互动交流能够高效便捷的实现无缝对接，从而开辟了宣传指导基层党建、加强党员管理教育、服务基层组织和党员的新模式，实现了医院党委在党建决策和管理中的精确化、智能化、人文化和科学化，与时俱进地、创造性地推动了医院党建工作的发展。

下一步，医院党委将陆续开发平台中的党员志愿服务、讨论交流区、困难党员申请等模块，逐步建立起党组织和党员之间、党员和党员之间、党员和群众之间跨越空间和时间的沟通桥梁，提高基层党组织工作效率，实现基层党务资源的共享和互动，全面提升医院党建管理实效和科学化管理水平。