7月24日下午的行政查房例会中，平雨华院长为近期工作中出现的浮躁问题而讲思想浮躁、落实浮躁、同事关系浮躁以及如何解决浮躁，笔者听后深有感触。

浮躁是一种极具传染性的“病毒”，它深植在我们心灵的最深处，它已经渗透到我们每天的工作中，如果我们不加制止，任由浮躁滋生，那么我们的价值取向和行为便会发生倾斜。所以，我们一定要认识到“浮躁”的危害，反省自己，战胜“浮躁”！

浮躁是思想的腐蚀剂。主要表现在工作情绪化，对口味就干点，不对口味就不干，做事走神，精力不集中，缺乏耐心和毅力；做事忽冷忽热，见异思迁，这山看作那山高。

浮躁是落实的绊脚石。主要表现在做事盲目，无计划无明确目的，想到哪儿干到哪儿，常常半途而废；做事急于求成，不能脚踏实地，给人的印象总是毛毛草草。

浮躁是同事关系的松散剂。对待该做的工作，该履行的职责，该完成的任务，整天在哪公说公有理，婆说婆有理，你推我让，相互推卸，本来一天就能办成的，内部就能消化的不难办的事情，就在这相互推攮的过程中变得“难办”和“复杂”了，无形之中导致很多工作难以提质增效，加大了行政成本。再次是影响团结，造成科室内部人与人不信任，领导与中层关系紧张，部门与部门不沟通。

那么，我们如何解决工作中的浮躁问题？

一是坚持学习不松劲。学习首先是一种精神状态，也只有通过学习专业知识，才能使自已工作更加富有成效，更能激发工作活力，提高解决实际问题的能力。

二是要努力使工作不懈怠。作为一名医护工作者及一名医护管理工作者，我们的工作更务实、更直接，很难放一放、等一等、望一望，更不能拖一拖，推一推。保持饱满的工作热情和勤奋的工作精神，增强工作的主动性和有效性，做到真干、大干、苦干、持续干。

三要踏实做事不浮躁。真正静得下心来、沉得下去、坚持得下来，能够抵御各种不良风气，把应该干的事情干好，把应尽的职责尽到。

用心做事是拥有一种积极主动、乐观向上、兢兢业业、踏踏实实、竭尽全力、追求完美的工作态度。拥有这种态度，才能用心对待工作，变要我工作为我要工作，变被动工作为主动工作，从而将工作完成得更完美、更出色。

只有拭去心灵深处的浮躁，你就是我们单位的下一个精英。