今年7月份，中山大学发布的《中山大学学生会2018—2019学年度干部任命公告》名单上，按秘书机构、组成部门、办事机构三个层级，列举了近200个学生会干部岗位。有的层级中还注明了“正部长级”“副部长级”等标示，一时引起了网络热议。
　　学生组织为方便管理，任命干事无可厚非，但组织内部结构冗杂、管理趋于官僚化实在不可取。实际上，这种现象并不仅仅存在于中山大学，全国各高校也都不同程度的存在。学生组织的初衷本是贴近学生生活，为学生服务，促进学生成长，促进和谐校园建设，但不知何时，其“官味儿”越来越浓，不得不引人深思。
              学生干事化身“小官僚”
　　“主席端架子，部长叉着腰，干事跑断腿”的顺口溜最近正在网上流传，有些学生干部“领导”只发令不干事，所配的助理不仅要处理各种杂事，有时还要为学生“领导”写各类发言稿。
　　由于工作类别多样，内容复杂繁琐，学生组织往往会增设相关部门，或设立一些助理协助工作，以保证工作高效完成，这本无可厚非。但部分学生干部通过强调身份等级以树立威信，不自觉地在组织内部建构起一套不公平的等级制度，使得组织成员之间脱离了平等的“学生”身份，成为“上下级”关系。
　　“今天下午把活动方案交给我，还有上次的会议记录和活动总结。”看着手机屏幕上弹出学长发来的消息，2017级物理与机电工程学院的小吴并不着急，只是将消息转发给其他学弟学妹，并附加一句“今天中午弄好发给我”。
　　团队之间的相互协作渐渐演变成“命令——服从”。当工作安排程序复杂时，组织成员将“领导”给的任务层层下发，让“下属”完成，官气十足。此外，部分成员功利性强，过度追求其背后“福利”，违背了学生组织成立的初衷。
　　“哎呀，这次我们小晴部长又得了先进，恭喜恭喜！”“客气了，还是靠你们的照顾。”计算机学院2018级的路路和部长寒暄后，便跟室友吐槽“这类评选，我们这种小成员是没有机会的”。
　　发官气、耍官腔、扬官威，部分学生组织成员在工作中以自我为中心，以权谋私，学生组织官僚作风渐渐突显。记者在校园内随机开展的“有关我校学生组织官僚化现象”电子问卷调查显示，31.81%的学生组织成员通过频繁聚餐搞好内部关系，59.73%的学生遇到过评优靠内定的现象，50.57%的学生组织成员因为评优评先而刻意与老师搞好关系。
　　学生干部如同火车头，对其他学生的学习和成长起到引领带动作用。因此，学生干部首要应明确自身定位，规范自身行为。
              学生组织演变“小官场”
　　针对学生组织存在的官僚气现象，61.33%的学生认为其产生原因是部分组织成员自身素养不高，62.24%的学生则认为是受社会官僚风气影响。在记者采访过程中，很多学生表示，在学生组织工作，可以提前接触更多的机会，享受额外“福利”。
　　另外，长期以来，传统的“官本位”思想根深蒂固。受其影响，部分学生崇尚当官，认为只有当官才有出息。崇尚当官在一定程度上反映了一个人积极向上、要求进步的心态；但崇尚当官过度，与当官宗旨背离，则会使一个人偏离方向，甚至会丧失自我。不少学生干部受“官本位”思想的影响，在工作中表现出极强的目的性和功利性。“有很多在学生组织工作的伙伴认为做干部是件了不起的事情。”2016级应用心理学专业常斐涵认为。
　　学生组织是兼具自治性和官方性的组织，学生干部在管理时很难找到具体可参照的管理构架和模式。同时，学生干部处于学校与社会的过渡阶段，往往会借鉴社会上的一些管理模式，从而无意间沾染了社会大环境中的不良习气。
　　“之前认识一个学生组织的干事，他在工作中总是让人觉得高人一等，后来干事告诉我，他在外实习后才明白，树立干部威信更有利于组织管理。”建筑与材料工程学院2016级的王丹妮现任学院学生会主席，她表示，树立威信的关键不在于权力，而在于自身能力和管理方式。因此，在不断提升自我的同时，她还会组织相关活动，让成员相互了解，以此增强组织凝聚力。
　　受传统旧思想及社会环境的影响，学生组织容易沾染上官气。针对不可控因素，学生组织干部要有意识克服不良作风，为学生营造一片清明的“绿色环境”。
              “青年官”应做“青年友”
　　学生组织功利化、官僚化问题受到社会广泛关注，也引起国家相关部门的重视。今年，中华全国学联发布《学生会、研究生会干部自律公约》，提出“互相帮助、平等相待，不追求头衔、不装腔作势”等六条守则。该守则强调，学生组织要不断强化学生骨干的宗旨意识和严实作风，克服官僚主义，发挥表率作用；加强思想政治教育，引导学生干部践行群众路线。其目的就是要建设一支胸怀理想、心系同学、作风扎实的学生组织。
　　学生组织作为群众性组织，要注重对学生干部的培训、教育、管理、激励以及评价。通过建立明确的权力边界和奖惩制度，促使学生组织成员明晰权限范围、职责定位，推动其自我教育、自我管理、自我监督，以此顺应风清气正的社会环境，破除“官本位”思想，真正回归做“青年友”的定位。
　　为了更好地发挥学生组织的正面影响，许多高校已着手改革学生组织工作。今年5月份，我校发布《湖北第二师范学院学生会改革方案》，明确提出我校学生组织要逐步落实创新工作机制，注重“网上学生会”建设，充分运用网络技术和新媒体平台，提高工作效率；实现信息扁平化传递，简化工作程序，主动引领思想和风尚，弘扬正能量。
　　习近平总书记在同团中央第十七届领导班子集体谈话时指出，团的干部必须心系广大青年，坚持以青年为本，深深植根青年、充分依靠青年、一切为了青年，做青年友，不做青年“官”。学生组织唯有牢记学生本色，明确学场有别于官场、风骨远胜于媚骨，才能做到从学生中来、到学生中去，净化学生组织官僚风。