狠抓监督检查　推动 “十进十建”工作落地生根

卢雪梅

　　在"十进十建"活动中，中共湖北理工学院纪委进一步提高政治站位，坚持以问题为导向，充分履职，狠抓监督检查，推动了学校"十进十建"工作落地生根。

　　一、压实责任，推动"十进十建"工作落到实处

　　6月29日全省高校纪检干部花山基地培训结束后，校纪委于7月2日将此次培训班有关情况和主要精神向校党委常委会作了专题汇报。会议强调，学校党委和纪委要认真落实李莹书记在培训班上的讲话精神和对"十进十建"工作的要求，坚持稳中求进工作总基调，高质量做好学校全面从严治党各项工作。

　　协助学校党委，结合实际，印发了《湖北理工学院党规党纪和国家监察宣传教育"十进十建"活动方案》文件。通过十项举措开展学习宣传活动，构筑起"不敢腐、不能腐、不想腐"的堤坝，努力营造我校风清气正的政治生态。

　　向党委书记和校长发出纪检建议书。协助并督促党委书记切实履行主体责任，把全面从严治党工作牢牢抓在手上，落到实处；协助并督促校长加大从严治校的力度，校内各职能部门扎实履行主体责任，用强有力的监管和问责确保办学治校质量。书记、校长分别多次对纪检工作提出要求并专程到校纪委办公室进行调研，为纪委工作撑腰鼓劲，给予学校纪委工作全方位保障。

　　向学校党委主体办发出纪检建议书，督促其牵头抓实全校第十九个党风廉政建设宣传教育月各项活动，让纪律规矩深深刻印于党员干部心上。向校内相关职能部门发出监察建议书，督促其依法依规办理校内事务，强化服务意识和工作责任。

　　二、营造氛围，推动"十进十建"工作落到实处

　　充分利用互联网、广播电视及媒体舆论、橱窗、宣传栏等主阵地经常性宣传党纪党规和国家监察法律法规，校园主干道、实验室、会议室相关宣传内容随处可见，春风化雨，润物无声。

　　投入专门资金，购买《监察法》、新修订的《中国共产党纪律处分条例》，确保人手一册。开展监察法知识讲座，条例解读，使党纪党规和国家法律法规入脑入心。

　观看《不忘初心 警钟长鸣》等警示教育片，阅读《忏悔录》，通报典型案例，撰写心得体会，守住底线，不踩红线，不碰高压线，警钟长鸣，不越雷池。

　　三、强化监督，推动"十进十建"工作落到实处

　　开展全面从严治党督查工作。重点围绕全面从严治党、党风廉政建设责任制和反腐败工作研究情况；落实"两个维护"情况；问题线索定期报告制度落实情况；第十九个宣教月十个活动组织开展情况；"十进十建"活动开展情况等有关方面开展督查，督查过程中，当场指出问题，提出批评，促进相关部门改进工作，对督查情况进行梳理分类，形成督查报告，督促部门整改。

　　开展三级约谈全覆盖。"三级全覆盖"的廉政谈话给党员干部敲响了警钟，进一步筑牢廉洁自律防线，让他们清醒地感受到纪律的约束和履行职责、行使权力带来的沉甸甸担子。一名辅导员在接受廉政谈话后经过激烈的思想斗争主动交代其自身存在的问题并上交违纪资金4.8万元。

　　做好节假日廉政提醒和明察暗访工作。通过向教职工发布公开信，转发省市纪委重要节假日要求等方式，切实做好抓早抓小的提醒工作；不定期开展贯彻落实中央八项规定精神情况督查，持之以恒纠正"四风"，对发现的问题一寸不让，抓住典型、坚决问责、形成威慑。针对监督检查中发现的继续教育学院主要负责人存在严重违反中央八项规定精神和涉嫌职务违法的问题，校纪委及时将其作为问题线索以学校纪委公函形式移交给黄石纪委监委，该同志现已被黄石市纪委监委采取留置措施。

　　利用典型案例"送法纪进校园"。学校一名科级干部因涉嫌贪污被检察机关立案侦查，校纪委积极协助做当事人思想工作，因其积极配合调查，态度较好，检察机关对其作出不起诉决定。学校紧紧抓住检察院宣布处理结果这个有利时机，为教职工上了一堂生动的党风廉政教育课，用身边事教育身边人，提高了大家遵纪守法的意识，增强了辨别是非的能力，筑牢廉洁自律防线。

　　改进信访举报和问题线索处置工作，促进政治生态气象更新。花山基地培训后，校纪委监察处按照培训精神，起草了《湖北理工学院信访管理办法》《湖北理工学院谈话函询管理办法》等系列制度，对今年以来的信访件进行重新分类梳理、完善内容、规范存档，对相关台账重新编排和整理，力求实现纪检监察基础业务工作规范化、标准化。2018年上半年已处理校内信访举报件15件，省纪委交办件1件，其中转为问题线索5件，谈话提醒2人，函询3人，函询部门2个，暂存待查1件，坚决做到违纪必究、执纪必严，使纪律始终成为带电的高压线。充分运用好监督执纪的"四种形态"中的"第一种形态"。如对三个学院党政主要负责人因工作不到位、群众有反映的问题，及时给予约谈提醒。一名主要负责同志表示"参加工作二三十年来从未有这样大的心理压力，一定虚心接受批评，认真整改"。

　　充分发挥政治"护林员"作用。对校党委拟提拔重用的12人、参与各类评先评优的30余人，严把"党风廉洁意见回复"关，对在干部提拔中因个人事项报告不实的2名同志果断否决。抓住学校中层干部换届时机，立足职能职责，匡正选人用人风气，在净化政治生态上积极作为，严把选人用人政治关、廉洁关、形象关，营造了公开、公平、公正的良好用人环境。

在省纪委、校党委的领导下，校纪委做了一定的工作，但与上级要求比还有差距。下一步，我们将进一步加大"十进十建"宣传教育力度，拓展宣教效果，进建结合，着力让党纪党规，国家监察宣传教育深入人心，对监察法有更深了解，对党纪党规有更多敬畏，对廉洁从教有更高责任；进一步加大执纪审查力度，查处一批有影响力的违纪违规案件，始终保持从严治党、从严办学的强劲态势，为学校健康快速发展提供坚强的政治保证。