本报讯（记者赵泽颖 见习记者黄瑞芸）“我终于收到了人生的第一份offer，谢谢老师的指导。”魏艳红是我校工业工程专业2015级学生，今年大四，11月6日在我校毕业生供需见面会上找到了心仪的工作。

　　这份offer来之不易，受益于我校毕业办公室为了助力毕业生求职，专门开设的“简历门诊”。

　　从学校官网上得知招聘会信息，魏艳红带着精心准备的求职简历赶往黄家湖校区，逐一面试向往的岗位。一个多小时过去了，“只收到三四家的回复，要我等简历筛选后的面试通知。”魏艳红沮丧地站在人群中有些不知所措，“难道又是个一无所获的日子？”

　　突然，写有“简历门诊”四个字的展板闯入她的视线。“你和心仪的工作之间也许只差一份完美的简历”，展板上的标语让原本打算放弃的魏艳红心里燃起了一丝希望，抱着试一试的心态，她带着求职简历前去“问诊”。

　　“看了她的求职简历，发现每个内容都有问题。”现场“坐诊”的毕业办公室孟佳老师说。孟老师拿着魏艳红的简历，逐一分析问题并给出修改建议，“你的简历求职意向不清晰，实践经历和求职意向不太匹配，实践经历的内容不够充实。”

　　听了孟老师的建议，魏艳红当场对简历进行了修改，再次踏上求职之路。半小时后，她迈着自信的步伐，回到“简历门诊”现场，“谢谢老师提供的修改意见，我拿到了美国在华企业的offer。”

　　当天，仅仅两个小时，就有近百名毕业生前来“就诊”。在现场做志愿者的大三学生曾萌也表示受益良多，“原来一份求职简历竟有这么多技巧，虽然我还没到求职时，但是老师们指出的问题我以后肯定会极力避免。”

　　据悉，“简历门诊”在10月18日的招聘会上首次推出，便吸引了不少学生前来“求医问诊”，更有不少学生“药到病除”，找到了满意的工作。

　　毕业办公室主任白冰说：“虽然学校开设了就业指导课，但仍有部分学生对如何在简历中‘Show’出自己不得其法，从而屡屡错过心仪的职位。为此，我们专门推出‘简历门诊’，一对一地帮助毕业生诊断常见问题，凸显个人能力，丰富核心内涵，提高就业质量。”

　　为了确保诊断效果，学校除了安排经验丰富的老师“坐诊”外，还邀请了数十家公司的资深HR分享求职经验、传授求职技巧。

　　“‘简历门诊’很受欢迎，接下来我们会根据学生的反馈，不断优化‘门诊’质量，为学生提供更优质的‘诊断’服务。”白冰说。