机关干部是作风建设的“关键少数”
“有些机关干部对下面要求很严，对自己却随随便便，作风扭转必须先从机关开始。”近日，甘肃省邮政分公司开展了“机关作风建设年活动”，省分公司党组书记、总经理张帆一针见血地指出当前作风建设的关键就是机关干部。
机关干部是企业发展的“主心骨”。扭转机关工作作风，牢牢抓住机关干部这个“关键少数”，就是牵住了作风建设的“牛鼻子”，拧紧了作风建设的“总阀门”，惟其如此，才能把“上行下效”这个贬义转化为“以上率下”这个褒义；惟其如此，才能把作风建设这个“硬骨头”转化为企业发展这个“新动能”；惟其如此，才能把服务提升这个“硬指标”落实为职工群众满意这个“新作为”。尤其是当前面对复杂的内外部经营发展环境，只有狠抓机关作风建设才能为企业健康发展营造良好的环境和氛围，只有狠抓机关作风建设，才能最大限度地获得职工群众的广泛支持。
机关干部是企业发展的“领头雁”。对于邮政企业来说，机关干部虽然是少数，但是都处在关键岗位、核心位置，是顶层设计的制定者和推动者，是企业发展的“领头雁”，他们的思维一定程度上反映着企业发展的主方向。这就客观上要求机关干部工作作风必须过硬、过实，只有过硬、过实的工作作风才能把党和国家的政策不折不扣地贯穿于企业的改革发展之中，贯穿于各项政策的制定和落实之中，身体力行，以上率下，一级做给一级看、一级带着一级干，当好“领头雁”“排头兵”和“指南针”的作用，为邮政事业的发展“校准航向、把稳舵盘”，以作风建设的新成效推动各项工作的新发展。
机关干部是职工群众的“贴心人”。“干部就是服务，权利就是责任。”职工群众有诉求、有难处往往找机关干部反映情况，请教问题，解决难处，这是出于职工群众的信任感和心里认同感，是职工群众心中认为能获得帮助、能解决难题的“关键少数”。“打铁还需自身硬。”服务好职工群众的关键在于打造自身过硬的工作作风。只有不断加强自身修养，锤炼自身党性，把握履职之要、打牢正己之基，练就一身超强本领，时刻恪守为民情怀，敢担当、勇作为，坚决破除“等靠要”，强效能、优服务，坚决杜绝“庸懒散”，抓落实、重执行，学会接“地气”，添“土气”，主动把身段“放下来”，时刻把职工群众“请进来”，做到遇事不回避，办事不推诿，时时刻刻树立“机关服务基层，后台服务前台”的思想，久而久之，良好的习惯也会蔚然成风。
机关干部是企业形象的“代言人”。习近平总书记指出：“我们抓作风建设，归根到底，就是希望各级干部都能树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。”风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。机关干部作风关系机关效能和机关形象，一定程度上代表了整个集体的面貌、集体的声音、集体的动作、集体的表情、集体的信念和集体的动力，机关干部的一举一动关系人心向背，关系事业的兴旺繁荣。因此，作为“关键少数”的机关干部，要时刻保持警醒意识，“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，坚持从小事细节上加强修养，从一点一滴中完善自己，只有作风“硬气”，发展才会有“底气”，只有作风“接地气”才能为发展“聚人气”。
逆水行舟，一篙不可放缓;滴水穿石，一滴不可弃滞。“作风建设永远在路上。”新的时代、新的征程，让我们高举习近平新时代中国特色社会主义思想的伟大旗帜，转作风、提效能、强服务、促发展，贯彻党的群众路线，把出发点和落脚点归结到实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益上来，以“尺寸之功”成“千秋大事”，为甘肃邮政高质量发展注入新动能。
