孟杰.doc

时光飞逝，岁月如梭，十八大的辉煌成就已彪炳史册，十九大的新时代蓝图更催人奋进。
　　五年时间，祖国砥砺前行，包神奋进同行。
　　五年时间，无论时光如何改变，包神铁路集团为员工办实事、打造幸福包神的理念从未改变。
　　“一手抓安全生产，一手改善民生，即使在生产形势严峻、资金紧张的情况下，我们也要力争做到民生建设力度不减、投入不降。”在改善民生方面，包神铁路集团的领导班子一直是这样想，也是这样做的。
　　衣食住行暖人心
　　古人云：“凡治国之道，必先富民”。对于一个企业来说也是如此，只有解决好员工衣食住行的后顾之忧，让大家安心工作，才能实现企业的繁荣发展。
　　自2013年6月整合以来，包神铁路集团民生工程纷纷启动。
　　2013年11月22日，汽车司机周二飞同57名员工参加了内蒙古鄂尔多斯市达拉特旗自有住房租赁现场抽签，领取了新房钥匙；
　　2013年12月23日，包神铁路乌兰木伦天桥落成，从根本上解决了员工上下班跨越铁路、行路难历史；
　　2014年1月5日，集团最大的民生工程——机务公寓竣工交付使用，458名机车乘务员和机车检修工人住进了渴望已久的公寓楼；
　　2014年5月，集团建起了金泉种养殖基地和河西种养殖基地，一年四季为铁路沿线食堂提供多种绿色无公害新鲜蔬菜；

2015年4月，东胜女子公寓交付使用，78名女工兴高采烈地搬进了新居；
　　2016年3月17日，经由集团多次进行现场调研并与地方政府协调，受多年饮水困扰的甘其毛都车站艰难的“引水入站”工程启动，并于10月26日至27日完成设计满载供水量，达到了日供水50立方米，所供水质常年保持在国家二类水质标准，彻底解决了小站“吃水难”的大问题，实现了车站的全天不间断供水目标，而这水被员工形象地誉为“爱心甘泉”； 

2017年，集团为巴图塔站区装修办公楼室内外及职工宿舍、新建站台、大门,将旧运转楼改造为职工公寓,为职工创造了更加整洁、舒适的工作和生活环境。
　　……
　　一项项民生工程，包神人都看在眼里，暖在心里。
　　爱是春晖融雪，爱是沙海绿洲。2016年初，在集团领导班子现场走访慰问困难员工、困难党员过程中，发现有些特别困难的员工，确实需要企业和社会的帮助，惠舒清董事长要求集团工会在关心关爱困难员工工作上一定下力气、花功夫、做实事。4月23日，《包神铁路集团困难员工大病救助管理办法》出台。当年5至6月，集团工会在全集团范围内发起困难员工大病救助捐助倡议，并组织“包神梦安康行”大病救助书画义卖活动，筹集大病救助专项基金19.17万元。除此之外，还有集团福利费及工会经费融入大病救助资金。
　　2013年以来，集团春节慰问困难员工98人，发放慰问金47万元，困难员工大病救助22人，发放大病救助专项基金46万余元，扶助困难员工135人，发放困难员工扶助资金112.65万余元，不仅为困难员工解了燃眉之急，而且也让员工内心充满更多的获得感，以更好的精神状态投入到工作中。
　　为更好地鼓励集团员工加强对子女的教育，体现对员工及其子女的关怀，推进“和谐包神、幸福包神”建设，从2010年起，集团每年都给予参加高考并被高校录取的员工子女发放奖学金，到目前已累计有378名员工子女受益，发放金额达136万余元。　　
　　除此之外，集团每年为员工提供点餐式的体检套餐服务，为员工购置防暑降温物品……一项项看似平常的工作，无不体现着集团领导对员工的关怀，员工的满足感、获得感、幸福感得到了前所未有的提升。
　　平台搭建振人心
　　企业的发展是培养人才的前提，人才的培养是企业发展的基础。
　　近几年，包神铁路集团始终秉持“五湖四海纳人才、不拘一格降人才，人人是人才、人尽其才”的人才理念，把员工教育培训、创新人才建设放在突出、重要的地位来抓。从王绍成劳模创新工作室到员工创新修理车间，从职工培训中心的设备投入到外聘老师的专业授课，每一项都体现着集团对人才培养的重视。
　　走进神华集团首批命名的12个劳模创新工作室之一的王绍成劳模创新工作室，可以看到一批执着创新的有为青年在这里犹如鲲鹏得志、大展才华；在巴图塔工务工区的员工创新修理车间，获得国家专利的单边软轴捣固机绝缘平衡杆，获得神华集团科技创新三等奖的钢轨、辙叉双功能运轨器，以及防火尼龙开盖器、单轨绝缘平板车等一系列发明创造映入眼帘，这些成果正是出自包神创新修理的人才之手。
　　去年，集团更是加大了员工培训中心的投入力度，更新、引入各种电教器材和实验设备，增加各种培训课程及讲座，并通过岗位练兵、技术比武、绩效考核等形式，给员工提供各种展示自我、提升自我的平台和机会。
　　蛟龙得云雨，绝非池中物。2017年，集团在神华集团第十六届员工技能大赛分别获得集体项目复救援第一名；个人项目6人获第一名、13人获第二名、15人获第三名，理论成绩集体最佳的喜人成绩，创下了历届大赛之最。
　　在参加神华集团第十六届员工技能大赛总结表彰会上，集团党委书记、董事长、总经理惠舒清提出：“包神铁路集团正处于重要战略机遇期，要积极推进人才强企战略，大力加强技能人才工作，为员工提供最好的展示自己、提高自己的平台，为企业培养造就一大批具有高超技艺和精湛技能的技术人才！”
　　纪文龙，神华集团第十六届员工技能大赛调车长项目二等奖获得者。他说：“我能获得今天的成绩，得益于包神集团的培养，企业为我们创造了很好的发展平台，让我们锻炼自己、提高自己，还对我们给予岗位晋升和物质的双重奖励，这是包神集团对我们的肯定，也让我们对工作有了更充分的信心、更饱满的激情！”
　　文体盛宴凝人心
　 “走，到书屋‘充电’去！”

“在生产一线的员工，特别是我们这些离家远的单身员工，平时工作生活比较单调乏味，休班时基本就是待在宿舍里看看电视、打打游戏，或者和其他不回家的同事小酌两杯。现在有了书屋，我们不仅可以查阅一些专业知识，增强业务能力，还可以看一些文学著作、诗歌散文，感觉生活比以前有趣多了。”来自山西大同的巴图塔站调车长龙云这样说道。
　　文化是一个企业的灵魂，文化兴则企业兴，文化强则员工强。自2013年6月整合以来，包神铁路集团十分重视基层员工文化教育，在巴图塔、金泉、甘其毛都等沿线车站开设了“包神书屋”6个，配置阅览桌椅120套、图书柜70组、电子阅览电脑70台，包括党建、文学、哲学、军事、科学、专业工具书等24类书籍12000余册；修建员工活动场所20余个，配备篮球、排球、羽毛球、桌球、乒乓球等文体娱乐设施。现在这些专门为基层员工量身定做的“包神书屋”、活动阵地，已成为员工休闲之余的“充电桩”“健身房”。
　　在包神750公里的铁路线上，党建知识竞赛、国学精粹论坛、百米文化长廊、“包神工匠”摄影采风、“五四”文艺晚会、员工书画摄影展、青年联谊活动、“安康”知识大闯关、排球赛、篮球赛等一系列寓教于乐的文体活动也是应有尽有、异彩纷呈，既丰富了员工的生活，更增强了企业的凝聚力、向心力和战斗力。
　　闻鸡起舞同前行，跃马扬鞭共奋进。新的一年里，包神集团将乘着党的十九大的春风，在创造企业价值的过程中，继续为员工提供发展舞台，让员工发挥最大才智，拥有最大参与感、成就感与幸福感，共享企业发展的成果，实现自我价值，在打造“具有核心竞争力和持久发展力的铁路运输企业”的道路上奋勇向前，一路高歌！