贾哲转岗记
2017年，为推动人力资源有序流动，石化公司号召辅助岗位的年轻员工到一线去，到企业创效的主战场去，学习掌握最先进最复杂的操作技能，提高个人的核心竞争力，为自己也为企业撑起一片天空。
六十多名年轻员工转岗快一年了，他们经过不断学习、钻研，成功上岗。比起转岗前，他们的收入大幅增加，知识水平、工作能力都得到了提升。记者采访了第一位主动申请转岗的女员工贾哲。
主动转 奔一线
贾哲，在乙烯厂化验室工作已有13年。2017年4月，她作出了一个决定：转岗，到生产一线去！
听到这个决定，她爱人急了：“一个女人家，干吗要到那么辛苦的岗位去，我又不指望你多挣多少钱。再说，你也是两个孩子的妈了，现在的工作又不累，这样不是挺好的吗？干吗非要给自己找事儿啊！”
贾哲犹豫了，但她不想放弃。她希望有所改变，希望自己能获得一种重生的力量，希望自己的事业有一个新的开端。
她大学学的安全工程专业，工作中时不时听到有人抱怨：咋这么多条条框框，让我们怎么工作嘛！干脆不要生产了，什么活儿都不干，那不就安全了吗？每当听到这些话，她就觉得中间肯定出现了问题，生产和安全虽然有时可能会有冲突，但肯定是可以调和的。然后，她就想象自己是那个调和矛盾的人。
最终，贾哲主动向厂领导提出了去一线岗位。厂长说：一线岗位五班三倒，挺辛苦的，你要考虑好……她的回答是：没关系，吃苦我不怕。
就这样，她成为乙烯厂第一个主动申请去一线岗位的女工。三个月后，厂长专门到化验室召开动员会，号召年轻员工向她学习，到一线生产岗位施展才华。
新班组 新气象
迎着和煦的春风，贾哲在新的岗位上脚步轻盈。春天是一个美好的季节，是一个充满希望与期待的季节，春风的抚慰让她浑身充满了力量。
贾哲来到了乙烯一联合车间裂解工艺四值班。这个班组是2017年乙烯厂先进班组。值班长伊力夏提毕业于同济大学，曾获开发建设新疆奖章。贾哲对这样一个班组充满了期待。
年轻，是新班组给贾哲的第一印象。
