欲成事 归有恒
晋能集团 中国企业报协会2018年度新闻研讨作品推荐表-评论.docx
赵永光，一位常年工作在矿井一线的维修电工，完成40多项实用有效的科技创新项目，“赵大拿”在哪里，哪里就放心；梁艳举，以厂为家，牵头实施技改项目523项，企业经济效益和安全保障水平得以大幅提升；李付田，从退伍军人到技术能手，是企业不可或缺的“大师”，靠的就是一个“钻”字；赵亮，扎根矿山23年，怀抱理想，不懈奋斗，取得了丰硕的成果……可以说，他们都是小人物，也是奋斗者，是敢于担当、勇于创新的晋能工匠，是怀揣梦想、不懈追求的时代先锋。
这几位“工匠大师”，不同的人生经历，不一样的工作岗位和环境，一样的却是“咬定青山不放松”的韧劲和“不用扬鞭自奋蹄”的奋斗精神。他们从解决工作中遇到的问题和困难出发，沉下心、钻进去，不忘初心、锲而不舍，在创造自己美好生活的同时，成为这个伟大时代需要的时代新人，正所谓“事贵有恒，恒则必利”。
做事要有恒心。恒心就是坚守定力，连自己的惰性都不能克服，何谈经天纬地、治国安邦。做到坚守，一是要勤奋。勤奋是做好一切工作的基础，“坐冷板凳”的寂寞，“三更灯火五更鸡”的辛劳，“衣带渐宽终不悔”的意志，都是勤奋应有的“标准”和状态。二是要有“抗挫”的勇气和能力。无数事实证明，面对困难、问题时选择“坚持”，一个个失败和挫折，就会让“绊脚石”变成砌筑事业成功的“垫脚石”。
不管多大的企业，多好的愿景，都需要每一个人、每一件事的落实。职务有高有低，能力有大有小，只要你有恒心去做每一件事，尽职尽责，坚持不懈，纵然一辈子没有大的建树，也绝不会平庸。
近年来，“大师工作室”已广为人知，但要全面实现“技能提升”，还有很长的路要走，对于这些“大师”和他们工作室的关爱也要“贵有恒”。在对待技能人才上要防止“上头热、下面冷”或者“忽冷忽热”的现象，在培训提升上要把理论培训“短平快”与实际锻炼“精准优”紧密结合起来，要建立健全技能人才的保障机制，要让“尊重劳动、崇尚技能”成为一种追求和文化。
